什么是“狼文化”

所谓“狼性文化”，是指企业文化中独特的开创性工作，是一种野性的战斗精神。狼也是野生的，残疾的，贪婪的，暴力的。都要在团队文化中再现，就是对工作和事业的“贪婪”，带领他们无止境的奋斗和探索。狼一样的“残”用在工作中，就是要毫不留情地把工作中的困难一个个克服、消除；狼性文化的“野性”，指的是这种在工作和事业发展上不顾一切的战斗精神；狼性文化中的“暴力”是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个困难，对困难不能仁慈。狼，野兽，还有成群活动的人。陆地上最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序和纪律性的群体。所谓“狼性”，就是远远的就能闻到肉香，一旦闻到肉香就会不顾一切。先进的企业文化。狼性文化中最重要的是对团队合作的重视，不抛弃不放弃的执着精神，以及克服困难的勇气。狼文化是一个完整的概念。当然，其他要素也可以抽象为一个整体概念，其中一个不足以成为“狼”。当人们接受狼文化的概念时，必然会优先考虑那些被认为最具有狼特征的元素。狼性最明显的特征是什么？那就是狼的残忍，自相残杀然后迅速消灭的残忍。所以，一些企业在推广狼性文化的时候，很可能会把重点放在这一点上，而不是其他。这样，一些企业就盲目崇尚“残酷竞争”、“不给对方生存空间”，狼性文化的主要内涵就是“无情”。1，发扬“狼贪精神”，孜孜不倦地追求工作和事业。2.发扬“狼残”精神，毫不留情地克服事业上的困难。3.发扬“野狼精神”，在事业的道路上奋力拼搏。4.发扬“狼暴”精神。在追求事业成功的过程中，我们并不怜悯一切困难，并努力去克服它们。5.发扬“狼性进球精神”。在事业上定下目标后，就会持之以恒，不达目的绝不放弃。6.发扬“狼性纪律”精神，加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。7.发扬“狼智精神”的智慧策略，充分运用到事业上，而不是歪门邪道。8.发扬“狼性舍己”精神，勇于克服困难，为事业无私奉献。9、发扬“狼性团队精神”相互合作、协调配合、纵横团结，赢得事业的胜利。10，发扬“狼锐精神”极为敏锐，对“猎物”最细微的气味都能敏感地察觉并迅速做出反应。狼文化也是有限的。我们在接受狼文化的概念时，一定要优先考虑那些被认为最具有狼特征的元素。在提倡狼文化的时候，不要偏重某一点，一味地提倡“残酷竞争”和“不给对方生存空间”，这在一定程度上扭曲了狼文化。商战中，唯一的目的就是杀死对方，这样即使一方赢了，也会因为失血过多而被削弱，造成“双输”的结果。