如何理解培训是最大的福利？

“培训是最大的福利”这句话在前几年看起来像个笑话，但近年来已经被越来越多的企业所认可。所谓培训，就是为了提高员工的能力，为公司创造更大的效益，对员工进行知识、技能或理念的培训。

至于如何理解培训是最大的福利，可以从两个方面来回答。首先，培训是员工最大的福利。我们都知道训练不是目的，而是手段。在职场中，培训是提升员工能力的唯一途径。我们可以通过在训练中学习来提高自己的能力。在人才竞争日益激烈的今天，如果你不上进，就会被别人严重甩在后面。

另外，培训也是公司最大的福利。公司的进步靠什么？除了外部环境和老板的正确领导，那就是员工的进步。只有员工在一步步进步，我们公司才能越来越好。