什么是结构化面试？东营有培训班吗？

结构化面试，又称标准化面试，是相对于传统的经验面试而言的。是指结构化面试能够根据事先制定的面试大纲上的问题，帮助面试官找到应聘者在招聘岗位上与职业行为相关的各种具体表现。在这个过程中，面试官可以获得更多关于应聘者的专业背景、工作能力等方面的信息，通过这些信息来判断应聘者是否能够成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试有助于企业更准确地评估应聘者的个人能力，降低招聘成本，提高员工绩效。提出问题，用标准格式写下面试官的回答和评论。

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