远程培训的优势

在异地培训中，培训需要出差。要么是培训单位派人去学员所在地培训，要么是学员去总部培训。无论哪种方式，因为长途交通费用和期间食宿等各种差旅费，培训的成本都是相当高的。企业和人才要么无奈支付高额培训费用，要么忍痛放弃异地培训。这对人力资源的提升极为不利。远程培训的出现极大地解决了这个问题。这样培训者和受训者就可以面对面地交流，而不必在几个城市之间奔波。远程培训节约了企业的培训成本，提高了培训效率，为企业打造了人力资源的核心竞争力。

2.简单的设备

事实上，2000年后，远程培训在一些大型国际企业中开始流行。而在国内，由于传统视频会议和内网建设成本较高，应用范围有限，难以得到广泛应用。但近年来，一些视频会议厂商推出了基于云计算的视频会议模式，如华为的云视频会议系统、苏州科大推出的墨云视频租赁模式等，都植根于互联网，大大降低了建设成本，提高了易用性，从而推动了远程培训在企业的普及。

3.快速互动

与传统的人才培训形式相比，“视频会议培训平台”为企业和求职者提供了一个质量最高、速度最快、个性化的“零距离”互动平台，从而实现各地人力资源的有效互动。基于培训，双方是主动在线交流，不受时间、地域、周期的限制。

4.课件录制、编辑和加密功能

教师可以在教学过程中有选择地将所有播放的音频、视频、屏幕、文档、白板等混合媒体数据录制到同一个课件中，并保持课件播放的同步。课件录制完成后，可以通过课件编辑器进行加密，可以独立提取某个媒体流，可以进行再压缩，可以将课件转换成AVI格式。课件可以在线点播，也可以在同步教学时再次播放。

5.支持网络和电子邮件登录。

支持IM登录、WEB登录、邮件登录、电话邀请登录；支持注册用户和匿名用户登录；支持二次开发和统一用户认证，可以在客户网站嵌入登录入口。