银行培训不合格

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

即使你已经成为正式员工，单位仍然可以有权解除劳动合同，但你要支付经济补偿金。