员工遵守纪律是敬业的基础吗？

一个团结、合作、拼搏、进取的团队，一定是一个纪律严明的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工也必须是一个纪律性很强的员工。可以说，纪律永远是忠诚、奉献、创造和团队精神的基础。对于企业来说，没有纪律，什么都没有。

当企业和员工有了很强的纪律性，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口的时候绝不找任何借口，比如质量问题，比如对待工作的态度，你会突然发现工作会有一个全新的局面。

对于企业和员工来说，敬业、服从、合作的精神永远比什么都重要。但是，这些品质并不是员工与生俱来的，没有人会是一个天生不找任何借口的好员工。所以对他们的培养和灌输就显得尤为重要。

我们来看看伟大的巴顿将军的例子。乔治四十在《乔治巴顿的军队》中写道:“1943年3月6日，巴顿被任命为第二集团军司令。他以严格的铁的纪律驱赶着第二支军队，就像‘摩西从阿拉特山上下来’。他把车开到各个单位，深入营区。每次去部队都要长篇大论的讲课。领带、绑腿、头盔和佩枪、每天刮胡子等规定必须严格执行。巴顿可能因此成为美国历史上最不受欢迎的指挥官。但是第二军变了，它不由自主地变成了一支顽强的、可敬的、有效的力量……”

巴顿可以说是美国历史上个性最强的四星上将，但他在纪律和服从上级的态度上却一点也不含糊。他知道军队的纪律比什么都重要，军人的服从是职业的客观要求。他认为:“纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵发挥最大潜能的基本保证。因此，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈和死亡的可怕还要强大。”“只有一种纪律，那就是完美的纪律。如果你不执行和维持纪律，你就是一个潜在的杀人犯。”巴顿如此了解纪律，如此执行纪律，并要求下属也这样做，这是他职业生涯的重要因素之一。"

被认为粗鲁的巴顿并不是一个强硬的指挥官。他从不满足于运筹帷幄，发号施令。他经常深入基层和一线视察，听取下属的意见，带头让部队感到总司令就在他们中间，使他们愿意服从他的命令，听从他的指挥。