各级培训要根据什么和教师发展的需要确定培训目标，精心选择培训内容，开拓培训思路。

要运用案例式、参与式、体验式的培训方式，加强培训者与受训者的互动，提高培训的针对性和有效性。“现在的教师培训，无论是形式还是内容，都确实不错。只要你努力学习，坐在电脑前就能学习到全国乃至全世界最好的资源。如果教育部门能有一些激励措施，教师的积极性会更高，学习效果可能会更好。

目前，一些非政府组织也在大力提高教师素质。比如新教育网师范学院，用新教育的理念培养一线教师。培训内容非常丰富，培训方式也非常多样。而且很多老师都是自愿自觉学习，效果不错。值得各地教育行政部门推广，然后结合多种培训形式，提高一线教师的教育教学水平。