如何营销线下小学英语培训班？

树立品牌形象，提高品牌效率，改善师资队伍的建设和组织管理，将直接提高企业的运营效率，保证发展目标的顺利实现和实施。

1.加强员工管理。

首先，招聘后会进行专业化、规范化的培训，以及针对不同岗位的针对性培训，让新员工产生认同感，为以后的工作打下基础。其次，针对不同岗位进行有针对性的绩效考核。比如给课程顾问设置绩效指标，评估教师晋升率。

2.完善规章制度。

少儿英语培训机构需要保证教学质量和产品质量，在现有规章制度的基础上完善教学质量评价体系和监管体系，在实施过程中实行同行评价、学生评价教学、家长评价教学，以增强客户的认同感，间接促进口碑营销。

3.保障制度环境。

优化机构的配套设施，根据孩子的上课内容和年龄合理安排教室，给孩子一个温馨舒适的学习氛围，让孩子爱上机构中的学习体验，是保证机构长远发展的基础。

(二)构建立体营销体系。

目前少儿英语培训机构的营销渠道比较单一，多为线下直销。课程顾问使用电话营销和关系营销。电话营销邀请客户到机构面试。这种营销渠道通常耗时长，成本高，效率低，无法产生规模效应。

1.开展各种网络营销。

随着当前互联网移动平台的不断普及，互联网技术的不断应用，可以在微博、微信微信官方账号进行宣传，每天都要在平台上更新新闻；另外，在搜索引擎上的营销也可以加强。目标孩子的家长可以通过搜索引擎搜索到关于少儿英语培训的新闻，也可以通过搜索引擎了解少儿英语培训机构。

2.团购营销。

利用团购这种新的方式，家长可以以优惠的价格体验学校的优质服务和课程，目标客户可以通过团购加入活跃的家庭，进而逐渐成为长期客户。

3.线下营销。

线下推广主要采用放学后到学校发传单的方式进行推送活动，邀请感兴趣的家长和同学体验试听课，这是万和城机构动英语最常规的营销渠道。在推送之前，我们要对推送人员进行演讲技巧的培训，给他们一些激励，让他们更积极地推广主动英语。

(3)采取各种推广措施。

有效推广是提高校园本身盈利能力的手段。对于各渠道的营销推广模式，要定期跟踪调查，市场部要定期做评估报告。如果一款车型的市场效果不明显，就要及时停止更换。相反，我们应该通过研究找出最适合自己机构的营销推广模式。