消化内科护士工作计划范文
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5护理工作计划2021年
消化内科护士工作计划范文(1)
一、指导思想
在护理部总体指导思想的指导下，以消化内科专科护理发展为基础，以岗位需求为导向，以岗位能力为核心，突出专业内涵，以解决临床护理问题为目的，加强护士分层专业化培训，培养护理人员循证和科研思维，提高科室护理教学和科研质量。
二、工作目标
1.完成消化科两区护理教学科研一体化，科学管理护士队伍，加强护理人才培养，科室呈现良好的学习氛围。
2.进一步实施分级培训，提高各级护士的岗位胜任能力，采用多样化的培训模式，实施规范化的培训计划。
3.提高科室护理人员循证实践能力，培养评判性思维，有效解决临床护理问题，增强护理工作的科学性。
4.提高团队合作精神，加强教学质量控制，促进持续改进。
5.鼓励护士积极撰写论文，2021年护理期刊发表论文数较上年有所增加。
第三，具体措施
1，根据消化内科专业发展要求，完成两区护理教学整合，有效利用各种资源，提高科室护理教学水平。
2.将我院两个校区的护理人员按照各自的子专业分为六个小组，将护理查房和业务学习的形式由以前的一月一人负责制改为一月一小组负责制，合理安排人力资源，增强培训内容的深度和广度，提高人员的积极性、主动性和团队合作能力。
3.在科室分层培训计划中增加文献检索、论文写作、循证护理等内容，对科室护理人员进行护理科研和循证护理相关知识和技能的培训，以培养护士的循证护理，发展科研思维，营造科室良好的科研学习氛围。
4.充实科室内培训内容，更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。对于新的业务和技术，或者遇到特殊疑难病例，可以通过邀请相关分专业医生授课、检索文献、组织护理查房或护理会诊等方式更新知识和技能。
5、有针对性的选派护士参加医院内外的各类学习班和继续教育项目，提高护士的专业水平。
6.关于读书报告的写作
(1)N0-N3护士每季度撰写并提交一份危重患者护理心得和读书报告。(2)N0-N1护士每年应撰写并提交一份《护理病例报告》；N2-N3护士每年撰写并提交一份护理总结(或论文)。
通过整合资源，增加护士学习新知识和组织文字的能力，激发护理人员的思维能力，发挥其潜在的创造力，学会用科学的方法和理性的态度解决问题，提供改进护理业务的方法，从而提高护理业务素质，增强学习积极性。
消化内科护士工作计划范文(二)
2021优质护理服务工作是在2021医院全面开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”内涵，以“提升专业素质，优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续提升护理质量，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上制定的。
一、指导思想
我科将全面落实“优质护理服务”工作计划，以科学发展观为指导，深化“以患者为中心”的服务理念，以“提升专业素质，优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝、持续、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务，提升服务内涵，不断提高护理质量。
三、工作措施
1，各种制度和标准的修订
严格执行我院护理部修订的规章制度、岗位职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范和标准、质量检查标准和方法，完善护理不良事件报告和监管制度，加强危重患者管理。严格执行《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，独立护士有执业许可证并注册。
2.全面提高专业素质优化护理服务。
(1)加强基础理论知识培训，提高科室护理人员综合素质和专业能力。从“三基三严”入手，组织培训，包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等，加强基础护理和分级护理的实施，确保质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培养专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。建立分级培训机制，按照相关护士岗位技能规定的培训项目，有计划地开展护士技能操作培训，要求大家在今年内完成技能操作培训和考核，牢固掌握护理基本技能，巩固基本功。
(4)加强护士礼仪规范的学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工作中为了塑造个人和组织的良好形象，尊重患者家属和其他工作人员的礼仪，注重仪容、仪表、举止而应遵循的规范和程序。护士美丽的容貌，礼貌的语言，优雅的举止，能使患者感到被理解和尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。
(5)采取多种形式的学习和培训，提高全科护理人员的业务素质，提高护士观察病情、实施护理措施和记录护理文书的能力。
3.加强管理确保护理安全。
(1)加强患者关键环节的管理，如患者转运、交接、溃疡等。，并建立和完善护理流程和管理评价程序。抓住护士交接班、每月护理查房等关键环节，加强护理管理，确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查和护理差错及护理不良事件原因分析讨论，分析原因，吸取教训，提出防范措施和改进措施。
(3)加强部门管理。每周对病房管理、基础护理、护理安全、病历书写、护士器械、科室消毒隔离进行不定期抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每周晨会上进行总结；每月组织护理组长对优质护理工作进行质量控制和综合评价，在护士例会上对存在的问题进行点评，并限期整改。
4.巩固基础护理
(1)做好基础护理，使护理工作更加规范。保持病床整洁、无异味、无污渍，物品摆放整齐规范，输液滴数符合医嘱。经常看望输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。对于做得好的护士，护士长要在科室开会时表扬，并按照激励考核方案进行奖励。
5、严格执行整体护理责任制。
(1)试行APN排班法，弹性排班，严格执行床位包干制度，忙时加班，闲时轮流休息。
(2)责任护士为分管床位的患者提供从入院到出院的连续、全程的工作，包括各种治疗、用药、病情观察、基础护理、健康教育等，切实提供优质护理服务。
(3)全面履行护士职责。集基础护理、病情观察、治疗、沟通、健康指导于一体，为患者提供全面、全程、持续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医生沟通，与患者沟通，对患者进行健康教育和康复指导，做好心理护理。
(4)深化护士分层使用，根据患者病情、护理难度和技术要求指派责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现相应的能级。
6.定期满意度调查
(1)每月召开科室讨论会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。
(2)每月进行患者满意度调查，包括护士操作技能、gfd、健康教育、制定整改措施、及时反馈到个人。发自内心的让患者满意，要求每一位护士树立良好的服务态度，把患者满意作为工作的终极目标，尽可能为患者提供方便，杜绝生、冷、硬、避的想象，绝不允许与患者发生争吵。
7.加强患者健康教育。
(1)个别教育:责任护士每天至少会做1次，根据科室常见疾病和特殊饮食的治疗护理常规，对患者进行详细的讲解。
(2)团体教育:高年资护士负责疾病自我预防、用药注意事项、安全防护。
8.建立绩效考核办法，严格落实各项制度的执行。
(1)责任护士各司其职。按照岗位管理进行考核，作为绩效考核的依据。
(2)护士按照考核标准执行。
(3)加强医疗安全核心制度和各项护理操作规范、流程和常规的落实。
消化内科护士工作计划范文(三)
2021年，消化内科的护理工作将紧紧围绕医院的年度工作计划和总体发展目标，坚持将“以病人为中心”的人文护理理念融入到更实际、更具体的工作细节中，立足大局，艰苦奋斗，务实创新，在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新，积极吸收多学科知识。在队伍建设上，强调知法、守法，提供文明规范的服务，为患者创造良好的修身环境，逐步实现护理工作的制度化、规范化、科学化，打造独特的专科护理服务品牌和护理文化。结合本科室的实际情况，我们制定以下工作计划:
一、转变护理观念，提高工作质量，提高服务水平。
1.培养护理人员树立“以病人为中心”的理念，以病人的声音为第一信号，以病人的需求为第一需要，以病人的利益为第一考虑，以病人的满意为第一标准。强化主动服务意识、质量意识和安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，促进护理质量的提高，确保护理工作的安全有效。
2.注意收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与门诊患者和住院患者交谈、发放满意度问卷等方式获取患者需求和反馈信息。，经常听取医生意见，及时提出改进措施，同时鼓励护士工作，调动其工作积极性，从思想上、实践上做真正的主动服务。将“用心服务，创造情感”的服务理念运用到实际工作中。
3.深化优质护理服务提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作术语、护患沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
第二，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。
1，不断加强护理安全教育，将安全护理作为每周五护士长安全会的常规议题之一，及时提出工作中的不安全因素，并提出整改措施，以院内外护理差错为例进行讨论和借鉴，让护士充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟不断敲响。
2、落实各项规章制度，护士长和护理组长定期和不定期检查、督促护理人员，并有监督检查记录。严格执行查对制度，强调二次查对落实到位，强化安全管理责任，杜绝严重差错和事故，坚持每周进行两次护理查对。
3、加强关键环节的风险管理，实行责任小组承包，新老合伙人，保证每时每刻都有责任护士，减少交接班频率，让患者得到持续的治疗和护理，减少工作中的漏洞，同时高年资护士要带头，注意培养护士的谨慎精神。
4.加强重点管理，如重症患者交接、压疮预防、输血、特殊用药、患者管道管理以及对患者现有和潜在风险的评估等。
消化内科护士工作计划范文(四)
一是转变观念，提高管理水平
1，多学习:向有经验的优秀护士长学习，学习她们的工作经验和工作方法；向中国医科大学第一年的护理同行学习，学习他们先进的管理机制、排班方法和工作状态；向科室的护士学习，学习她们在工作中的长处，弥补自己的不足。
2、与护士长沟通，发现工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理:生活上关心科室护士，有困难主动帮忙。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每个护士的优势，调动护士的积极性。
二、加强护理管理，严格控制护理质量，确保护理安全。
1.要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度和操作规程，严格控制护理质量，防止护理差错和事故发生。确保事前有评估和通知，事后有改进措施。真正做到心中有数，按标准完成工作。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性和责任感，能主动承担检查的责任，并帮助科里同事取得进步。
3、亲自动手，认真做好班班查，逐日、逐周总结，使护士自觉提高护理质量。
三是开展优质护理服务示范病房，加强基础护理服务，提高患者满意度。
1.优质护理服务示范病房开展以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正为患者排忧解难。
2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。弹性排班不仅减轻了护士的工作量，还解决了早晚护理、晨晚处置、护士不熟等实际问题。
3.设立温馨提示卡和健康教育卡，方便患者，满足患者需求。
4、加强对危重病人的管理。注重救援配合和能力训练。大家面对大病不要慌，抢救要有组织。
四、“三基三严”培训教学工作
1，根据部门计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，按时进行理论和技能操作考试。有计划，有实施，有评估，有总结。
2.更换新的护理记录，严格要求护士按规范书写，及时检查纠正发现的问题和错误，不断提高书写质量。
3.配合医院培训部的计划，培训低年资护士，参与“远程教育”学习。
4、严格要求实习生，按计划教学。
五、加强医院感染管理。
1，严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划检查、总结、记录。
2、根据医院感染的要求，定期进行医院感染知识培训。
六、打造自己的消化科护理品牌——微妙处是温柔
晚期肿瘤患者经常在消化科住院。这样的病人不仅身体不好，而且非常焦虑。护士在护理这类病人时往往会更加细心和细心。一个简单的手术在其他病人身上可能只需要一分钟，但在这样的病人身上却需要半个小时。护士每次都是汗流浃背，毫无怨言，她带给患者和家属的是亲切的话语和理解的微笑。一年来，我们收到了很多患者和家属的表扬信，甚至在患者去世后，家属还亲自送来锦旗表示感谢。
七、存在的不足和努力方向。
1，护理质量控制缺失:一是体现在病房管理上，还有很多不足。二、护理记录的书写，尤其是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两个方面是我迫切需要提高和加强的。
2.培训:今年医院新增了标准化培训生，培训任务更重。要有计划、分层次的训练。科室护士分层次培训，护士、实习生、实习生分层次培训，做到人人过关。
3.护理科研及论文:不断更新护理知识，尽快开发新技术、新项目，带领全科护士共同进步。
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