企业培训体系的构建

企业培训体系是指在企业内部建立与企业发展和人力资源管理相适应的系统的培训管理体系、培训课程体系和培训实施体系。建立的步骤一般包括以下几个方面:

1.首先，对培训需求进行分析，包括三个内容:组织分析、人员分析和任务分析；

2、根据培训需求制定企业培训计划和相关预算；

3.设计培训课程，包括培训课程规划、相关资源选择、教学设计、学员手册编写四个部分；

4、培训实施，包括培训信息发布、培训组织、教材等。；

5、培训成果转化与评估——培训成果转化方式、过程监控和效果评估等。

温馨提示:以上内容仅供参考。

回复时间:2021-04-01。请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准。

【我知道平安银行】想了解更多？快来看《我知道平安银行》~

/paim/iknow/index.html