泰勒认为培养工人成为一流工人的责任是什么？

一流工人的概念是由美国著名的管理实践家、科学管理之父提出的。一流的工人需要具备两个条件:一是需要做某项工作的能力；第二，我愿意做这种工作。

为了提高劳动生产率，必须为这项工作挑选“一流的工人”。所谓一流的工人，泰勒认为“每一种类型的工人都能找到一些使他成为一流的工作，除了那些完全有能力做这份工作而不愿意做的人。”

在设定工作定额时，泰勒以“一流工人在不损害健康的情况下维持长寿的速度”为标准。这个速度不是建立在突击活动或者持续紧张的基础上，而是建立在劳动者能够长时间保持正常速度的基础上。

经理的责任是为员工找到最合适的工作，把他培养成一流的工人，并激励他尽力而为。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒(1856—1915)，美国著名的管理学家、经济学家，被后人称为“科学管理之父”，其代表作是《科学管理原理》。