企业员工培训与发展纲要

随着企业的发展，各大企业对内部员工的要求也越来越高，内训和外训缺一不可，但各种实践经验表明，内部晋升是最稳定、最合理的晋升方式。因此，企业员工的培训和能力发展成为企业需要积极应对的问题。

第一章企业竞争与发展分析

第二章人员招聘和晋升机制

第三章企业员工分类培训体系建设(详细)

第四章:如何针对不同的部门和层次进行培训和发展(详细)。

第五章员工培训与发展及其后期使用的评估标准(详细)

第六章结论

通过第一章和第二章，主要说明员工培训和发展的必要性，接下来的三章详细介绍如何培训和发展，以及培训和发展后如何很好地运用这些技能。结论只是一个总结。

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