如何理解培训贵，不培训更贵这句话？

昂贵的培训意味着做好培训需要花费大量的时间和金钱，需要投入大量的人力物力，而这些投入又无法用现实的数字来衡量，所以看起来培训是只投入不回报的，是昂贵的。

而不培训成本更高，也就是说企业的制度推进、技术更新、文化塑造、员工提升、核心竞争力提升，大部分都是通过培训来进行的。如果不经过培训，这些改进会减缓甚至逼迫企业的进步，造成系统落后、流程不畅、推诿、效率低下、管理失败等企业问题。

由此产生的问题会给企业带来巨大的内耗和浪费，造成巨大的管理问题。这些无形的成本远远超过培训带来的收益，不培训代价更大。？

培训要花很多钱，而不是培训花费更多。

虽然现在不培训省钱，但是以后会亏的更多；培训就是现在花钱将来挣钱。集团公司正在总结会议。作为一次培训，这次会议花费了近20万元，但它创造的效益分别为100元和100元。

我们的团干部、班组长、销售人员，仅仅通过简单的培训就发挥了巨大的作用，在各自的岗位上创造了骄人的业绩。