年度工作总结中的5个客户服务实例

在客户服务中,为了更好地服务客户,对不同层次、不同需求的客户给予不同的帮助和服务,要求员工不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源,还要与各个部门保持密切的联系。更重要的是,传达信息的紧迫性和准确性。以下是我的客服年度工作总结。欢迎阅读!

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客服年度工作总结1

从原来的单位辞职后,我准备开始新的尝试。我想做好很多工作,但我相信我能做得更好。经过多次面试,终于在面试中有了突破。有一家公司及时看到了我的才华,给了我一个机会。我想我会努力实现自己的价值,实现自己从未有过的理想和抱负。

月经管理部徐部长和楼总经理分别面试后上班三天。在三天的试用期中,我的工作是作为客服部主管管理客服部的所有员工,处理客服部的日常事务,协助楼层主管和值班经理维持商场的正常运营。经过几天的工作和观察,对客服部的日常工作有了一定的了解,也学到了很多以前从未接触过的实践经验。根据我的学习和工作经验,现将我商场客服部的实际运作情况汇报如下:

一、客服部目前的主要工作

1,vip会员卡办理,登记,发放,输入系统存档。

2.接收客户投诉(前台投诉和电话投诉)。

3.在商场大门的显示屏上输入并播放信息。

4.日常邮件收发。

5.商店中的其他交易。

6.工作室的日常工作。

二、客户服务部的现有工作状况

前期招聘结束后,我接手的客服部人员编制正常,前台服务部4人,工作室2人,* * * 6人,均执行商场正常的早晚班制度。目前,客户服务部运作的优势和特点如下:

1,新老员工交接正常,不存在不熟悉业务的员工独立工作,业务熟练的情况。

2.客服部工作人员与各楼层、各部门衔接顺畅,工作配合默契。

3.楼层管理到位,有效协助客服部前台管理。

4.客服部前台工作细致准确,如日常邮件收发、员工下单、商城故障维护处理等。

5.工作室工作进展顺利。

三、客服部目前主要工作中发现的问题和不足

1,前台简化了接待客户投诉的流程

现有投诉流程:前台投诉→电话投诉楼层主管→直接将投诉转给楼层主管和各柜台自行处理。这种处理方式容易造成楼层主管工作量过重,导致管理混乱。一边是客服主管无所事事,一边是楼层主管不知所措。就目前的商场客流而言,这种处理方式确实可以节省大量的人力物力,也可以提高投诉处理时间。但随着商场销售业绩的提升,客流量会增加,必然会导致管理混乱,进而导致部门之间权责划分不清的矛盾。特别是我的商场即将开新衣,类似的情况很有可能出现。

2.缺失工作记录

前台没有工作记录,也没有证据可以查看前台工作人员所做的工作。整个前台只有一本手写的vip客户登记簿将会员信息输入电脑系统和一个邮件登记簿,没有客户投诉记录、电话接待记录、失物、失踪人员等工作记录。工作室只有每日播出记录,没有每日临时播出的记录(广告、促销信息、失踪人员、搬家车、失物等。).这种工作方式导致员工工作积极性不高,该做的工作经常被拖延和推诿。如果没有证据去查工作失误,员工会互相推诿,无法追究责任。另外,工作记录的缺失使得客服主管难以正常管理员工的工作职责,难以提高管理质量,这也是我们商场客服主管流失严重,工作长期无法开展的一个原因。

3、客服人员考勤纪律差。

客服人员出勤率差,两天内三次有两人擅自离岗超过半小时。都是以身体不适为借口,却没有请病假。如果没有主管的检查,他们是不会如实上报的。整个部门没有排班表,员工随意换班不报主管批准,互相包庇。

4.办公成本太高,办公用品消耗超过部门预亏。如果工作室多次申请笔和纸,前台胶带的消耗量较大。

5.客户服务部相关职能的转移

客服部门的客户投诉处理权限、商品交换、发票开具、团购等职能被其他部门下放,导致客服人员工作无所事事、游手好闲、思维懒散。

6.没有后来的客户忠诚度培训。

客服部对vip会员没有后续服务,前台服务人员也不清楚会员的权利。简单建立客户档案后,没有后续服务,客户维护,回访。

第四,针对发现的问题提出一些建议。

1.要求客服部主管加强考勤管理,保证员工出勤,上班期间严格管理,严查员工在岗纪律,每周制作规范的交接班登记表,整改部门工作纪律。

2.对小部门员工进行独立的业务培训,如投诉接待流程、退换货流程,改变原来简单的流程,规范工作流程。目的是为了以后客流的增加,避免混乱和权责不清。

3.应制定工作记录本、投诉记录、电话投诉记录、电子邮件收发记录、临时播报稿件记录、前台其他服务记录,便于领导检查工作和员工主管管理。

4.建立客户跟进服务体系,培养和维护商场的固定消费群体,建立客户对商场的忠诚度,特别是为vip会员提供跟进服务,如定期客户电话、大型促销活动通知、积分兑换温馨提醒等,以配合市场部和企划部的工作。

5.严格控制办公成本。比如消耗量大的办公用品,可以用旧的代替。填好申请后,用用过的办公用品去领新的。例如,您需要注册外线电话。

6、客服相关业务可以适当分担,如开票、退货等权责,前提是客服主管有良好的执行力,否则容易因管理不善造成混乱。

由于我的后期试用时间有限,对整个商场的运营不是很熟悉,观察也不够透彻。我看到的问题都是表面的、粗糙的,有些措施考虑的不全面,不一定能真正反映客服部的全貌。希望领导批评指正,给予指导。另外,就目前商场的客流和管理制度来说,需要改进的地方不是很突出。考虑到我们商场的重装开业会扩大经营,现有的管理力度无法应对未来商场的规模,所以在改造期间加强管理势在必行。

试用期过后不知道还能不能留在这里做客服主管。但是,在三天的试用期里,我做得很好。虽然对客服部不太了解,但还是了解的。希望公司能看到我的潜力,让我继续从事现在的工作。我相信我有能力成为一名优秀的客户服务主管。我会努力工作,为公司的发展做出我最大的贡献!

客户服务年度工作总结2

在我两个月的试用期里,我的主要工作是熟悉环境、人员和制度流程。通过学习,我熟悉了oo花园的整个物业运作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时地做好领导交给的每一项任务,同时主动为领导分忧,出好主意;对项目不了解的问题虚心向同事请教,不断完善和充实自己。希望自己能尽快融入工作,为公司做出更大的贡献。在公司领导的帮助和全体员工的配合下,我已经工作了两个多月,现将我在此期间的工作情况汇报如下:

一、充分熟悉公司、项目人员环境、系统流程,感受公司的企业文化。

我入职的时候,公司的所有员工,在老板的带领下,热情饱满,积极进取,呈现出一种蓬勃向上的公司氛围。在这种良好的企业文化的鼓舞下,我很快投入到工作中。

二、纠正错误,提出合理建议:

由于前期各种原因,物业管理服务中心的工作比较滞后,尤其是工程维修方面。通过努力逐一处理,充分调查研究,科学合理地落实公司领导交代的各项事宜;合理结合本小区物业管理的特殊性;在参考同行业操作规则的前提下,对客服、保洁、绿化工作进行了调整。

三、规范管理制度,提高项目执行能力:

增加与本部门员工的交谈,增进了解,通过例会和临时会议进行沟通。在工作中发现问题和隐患,及时解释和学习消除,同时在利用好原有制度的基础上完善和建立一些规章制度:

1.装修检查制度;

2.绿化养护管理制度;

3.清洁工作流程的分配方案;

经过初步的规范和调整,每个员工真正做到责任到人,奖惩到人;定期进行培训和考核,有效提高员工的专业服务知识和技能。现在员工的服务意识和客户服务能力都有了很大的进步。经过两个多月的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足。比如个别项目的维护,不能完全及时解决,我们正在尽力逐一协调解决。相信在公司各级领导的带领和支持下,_ _花园物业服务中心的工作会取得更大的进步。

客户服务年度工作总结3

20____年很快就过去了。在这一年里,似乎没有太多值得回顾的东西。生活工作还是一路上没风景,就在我以为路在前进,日子是那么平静的时候。10月份来到_ _,20 _ _,165438,申请和选择后很开心。

加入_ _,已经两个多月了,但是对于我来说,成长了很多。学习一个从一开始就不完全熟悉的工作方法、工作内容、工作流程,让我更全面、更系统地了解整个英文客服的工作流程和内容。两个月的工作不尽如人意,这还需要我进一步的学习,然后我要在工作的每一个细节中熟练运用。这段时间,我有过自省和思考。在这里,我不仅对自己前段时间的工作进行了批评,也做了一些总结。如何做好自己以后的工作,和大家一起为公司服务。

一. 20__年总结

(1)工作总结

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某一天 _ _ _ _ _ _ _ _第一次参与英文客服订单的验证; 第一次参与问卷,完成订单回复;首次联系退款和投诉处理部门。在这里,我看到了希望,因为我可以更多地了解我的工作。因为之前从事过相关工作,所以上手很快。感谢领导和同事的指导和帮助,感谢公司给我学习的机会。在这里,我看到一群勤奋、努力、踏实的人在工作,我看到一个很好的团队,我没有工作压力感。但遗憾的是,我一直没有信心独立完成整个流程的标准化操作和控制,这将是我未来一年面临和改变的首要任务和最重要的问题。

(二)工作中的不足

工作中缺乏主动性,与领导和大家沟通少,考虑问题全面细致,失误多,尤其是订单核实和跟进。我需要花更多的时间和精力去学习。因为这与公司领导在工作中的期望和要求相差甚远。同时,英语理论知识水平、工作压力承受能力、具体工作的执行和规划也有待进一步提高。一系列的问题需要我在以后的工作中去克服和解决,这样才能更好的做好自己的工作。而你该做的和能做的,你要勇于承担,不依赖别人,不退缩,不逃避,勇敢的走好每一步,这样你以后在工作中才会更加自信,大胆,细心。

第二,20__年计划

新的一年即将到来,充满了挑战和机遇。我必须更加努力工作。看似容易,却需要努力,需要态度,需要信心,需要耐力。我坚信,在公司领导的正确决策、同事的协助和我的不懈努力下,20____年会将是我在____实现转型的一年。

(一)增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。

要主动把工作做到点子上,落到实处,减少工作失误。始终坚持不懂就问,不懂就多学,与同事合作,向领导汇报工作和建议的态度。作为新人,你要把自己放下一点,明白团队的力量和重要性。

(2)努力学习,提高专业服务能力。

说到工作相关知识的学习,我不怕苦,尽力去克服。遇到了很多我很少接触甚至从来不了解的新事物,新问题,新情况。比如服务函处理、退款流程、订单登记明细处理、电话验证、回答客人问题等等。面对这些问题,你要多了解自己,熟悉公司的产品、订单操作以及如何管理,这样才能快速进入工作角色,用专业的语言向客户表达。

(3)多行动,坚守岗位职责。

英语客服岗,工作时间长,任务重,压力大,夜班,肩负公司形象。所以,需要的是有责任心,不怕苦,能吃苦,愿意奉献的人。也要学会不断调整自己的情绪,给自己减压。

工作没有大小,只是分工不同,贡献不多。看意图,没必要斤斤计较。刚出校门,社会阅历和工作经验都很少,所以很多人形容我们是“眼高手低”。不过我个人认为我的上进心很强,我的特点是学习能力强,待人真诚。在工作中,要勤于本职工作,谦虚谨慎,不骄不躁,不做文字巨人。无论是办公室的日常事务,还是工作中的任务,我都会用心去做得更好。学会及时、专业的总结、分析、归纳,最终完成我的提升和成长。学会用公司的好环境磨练自己,拓宽自己,提升自己。

(4)善于思考,理论联系实际。

在工作中做一个细心的人。在公司领导的指导和关心下,我逐渐熟悉了工作情况。通过仔细的观察和关注,反思和总结,我吸取了精华,提取了糟粕,在工作中不断总结经验。抓住和发现大家工作中的闪光点,从中学习和提高自己,拓宽知识面,提高履职能力。

客户服务年度工作总结4

时光飞逝,不知不觉已经在__x工作一年了。在我看来,这是一个短暂而漫长的一年。短暂的是我还没来得及掌握的工作技能和专业知识,时间过去了;成为一名优秀的客服人员任重道远。经过一年的工作和学习,我熟悉了客服工作。

很多人不了解客服工作,觉得简单、单调甚至枯燥,但没事就接电话、做笔记、上网。事实上,想要成为一名合格称职的客服人员,需要具备相关的专业知识,掌握一定的工作技能,并具有高度的自觉性和责任感,否则在工作中会出现失误和失职;当然,一开始我并没有意识到这一点,但在工作中经历了各种挑战和磨炼后,我才深深体会到。

以下是我过去一年的主要工作。

一是立足本职,爱岗敬业。

作为一名客服人员,我始终坚持“把简单的事情做好不容易”。每当遇到鸡毛蒜皮的小事,我总是积极努力的去做;当同事遇到困难需要接班时,可以毫无怨言地放弃休息时间,制定好工作计划,坚决服从公司安排,全身心投入工作。

二、努力学习,与时俱进理论是行动的先导。

作为一名基层电信客服人员,我深深体会到,理论学习不仅是一项任务,更是一种责任,一种境界。一年来,我一直在努力学习,努力提高自己的理论水平,加强自己的思维能力,注重理论联系实际,用实践锻炼自己。

第三,我意识到了细节在工作和生活中的重要性。

因为细节“小”,往往会让人觉得繁琐,无暇顾及。对工作有耐心,多关注细节,强化工作责任心,培养工作热情;对工作有耐心,多关注细节,强化工作责任心,培养工作热情。

第四,多和领导、同事沟通学习。

取长补短,提高自己各方面的能力,跟上公司的进步。很幸运,我能加入_ _客服部这个可爱优秀的团队。__x的文化理念,客服部的工作氛围,都在不知不觉中感染和提升了我。让我在工作中学习,在学习中成长;也确定了努力的方向。此时此刻,我的目标就是在新的一年的工作中挑战自我,超越自我,取得更大的进步!

客户服务年度工作总结5

“一年的好风景一定要记住,尤其是橙橙绿的时候”,又是一年的收获季节。首先感谢各位领导这一年来的悉心栽培,感谢各位同事一直以来的帮助和关心,让我在交行客服大家庭中不断进步和成长。这里我想总结一下我20年来的工作。

第一,忠于职守,诚心克服困难。

20__年是我在__x公司的第二年。随着__x客户数量的增加、营销活动的增多、银行利率的提高等因素,客户对交通银行客户中心的需求不断增加,__x客户的日话务量较去年翻了一番。由于电话话务员人力资源不足、工作需要、人员调配等原因,交通银行客服话务量居高不下,接通率持续下降。面对这种情况,我深刻认识到,作为一名交通银行的普通客服代表,我应该始终保持一种兢兢业业的态度,在公司困难的时候永不放弃,敢于接受挑战。

第二,乐于奉献,促进幸福的开花。

正是有了这个梦想,我不怕苦不怕累,愿意为交通银行的客户服务事业贡献自己的一份力量作为支撑。凭借我娴熟的连接经验,连接的输出从一天50-60个增加到一天80-90个,连续三个月在交通银行金融服务中心输出中取得了不错的成绩,转账评价满意率高达99.0%。在分享这些经验的时候,我经常告诉大家,“两多两少”其实就是平时工作中少付出,少休息,多忍耐,少急躁,这样才能获得产出和满足的双赢。

作为客服人员,我们的愿望其实就是客户对我们服务的认可,以及客户问题的满意解决。今年还记得和一个客户的故事,发生在国庆节。当时有个中年先生给我们打电话求助,说他急着在_ _转一笔钱,通过网银下载无法安装证书。当时他就为这个客人着急。经过耐心安抚、沟通分析,发现客户在下载网银证书前没有安装u盾安装程序,导致无法安装。了解情况后,经过耐心反复解释,客户急躁的心平静下来,最终网银转账操作顺利完成。客户心里的大石头终于放下了。这一刻,我赢得了客户的称赞,心里受宠若惊,暖暖的。

三、继往开来,乘着梦想的风帆扬帆远航。

20__ _年,我主动加入了__x组织的“青年交流”,为公司团委的活动增色不少。也感谢中心给了我一个发挥和展示自己爱好特长的大舞台,丰富了同事间的业余文化交流。

在20__年里,我将继续朝着我的梦想前进。业余时间通过成人高考,现在在读本科计算机专业,不断提高自己的文化水平。希望能以自己的专业知识接近公司的IT部门,努力成为一名合格的IT技术人员,做好从服务人员到支持人员的职业转换。

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