护士分级管理怎么划分？
(1)没有护士
1.资格条件(同时):①医学院校护理专业毕业，未取得护士执业证书或已取得护士执业证书，但从事临床工作时间≤12个月者。
2.能力要求:基本掌握基本护理技能和常见病护理常规，在上级护士的指导下能胜任本岗位工作。
3.工作范围:承担助理护士的工作。
(2) N1护士:
1.资格条件:工作1-3年，取得护士执业许可证者。
2.能力要求:能够独立管理病情稳定的患者(掌握基础护理理论、各种护理操作、技术和常用急救技术，能够解决本院常见护理问题:能够独立开展全科护理，独立担任护理班次和责任护士)。
3.工作范围:承担责任护士的工作。
(3) N2护士:
1.任职资格:工作3-8年，有护士职称者。
2.能力要求:①独立管理重疾患者的能力(精通基础护理、专科护理和常用急救技术，能够独立、准确地评价、判断和处理本专业护理问题)；②参与临床教学和管理的能力。
3.工作范围:承担责任护士和责任组长的工作，或兼任教学护士和质控护士。
(4) N3护士:
1.任职资格:本科及以上学历，工作8年以上，工作7年以上同时取得护士职称或主管护士职称。
2.能力要求:①独立管理危重病人的能力(临床护理专业知识扎实，精通基础和专科护理技术，掌握本专业和危重病人的护理)；(2)具备临床教研、科室管理和专科指导能力。(3)具备承担科室护理质量控制小组相关工作的能力，参与或主持护理质量改进活动和不良事件讨论。
3.工作范围:承担责任护士和责任组长的工作，或兼任教学护士和质控护士。
(5) N4护士:
1.任职资格:本科及以上学历，工作10年以上，具有主管护师及以上职称。
2.能力要求:①负责疑难危重病人的专科护理(具有丰富的临床护理经验，能够循证解决本专业复杂疑难的护理问题，熟练掌握专科理论、知识和技能；掌握危重病人急救的原则和技能，在急救和抢救中发挥重要作用)；(2)承担护理咨询、全院护理咨询、专科指导、护理研究等工作。(具有指导专业护士有效开展专科护理的能力，组织和指导临床和教学的能力，是本专业的学术带头人，及时跟踪和掌握本专业国内外新理论、新技术。
3.工作范围:承担责任护士和责任组长的工作；或者兼职带教护士，质控护士等工作。
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