请问华轩面试1:1职位保什么？
什么是工作保护？
“1:1工作保障”是公务员考试培训中的承诺，常见于面试类。具体来说，比如李报考法院岗位，该岗位招录1人，面试入围比例为1:3。如果李报名了，与他一起入围该职位的其他考生将失去在该机构报名的资格，不能参加该机构的面试培训。
很多辅导机构大力宣传“1:1工作保障”作为卖点。但聪明的消费者很快就会发现，这只是一个噱头，一种宣传方式，本质和超市先涨价再打折没有本质区别。
2.“1: 1岗位保护”只是宣传噱头，其本质是对培训机构的保护。
“1:1事后保护”保护毫无意义。即使培训机构只招1考生，如何保证其他考生找不到其他培训机构？如果其他培训机构比你报考的培训机构好，其他考生比你努力，那所谓的1:1的工作保障有什么意义呢？这只是一个掩饰。
从中介机构的角度来说，由于最终一个职位只能录取一个人，如果一个培训机构招了三个人，其中两个会落选，这对培训机构的通过率是致命的打击。但是如果只有1的学生报名，那么如果考试被录取，那将是非常好的宣传。考试能否被录取，取决于考生自身的最终实力。所以“1:1岗位保护”本质上是对培训机构的保护！！！
更有甚者，一些培训机构打着“1:1职保”的幌子，实际招生远远超出这个比例，把考生挡在门外。去年某国考考生5438+065438+10月，进入面试后被某培训机构的“1:1工作保障”吸引，报了学费昂贵的班。但是面试当天发现所谓的工作保障都是扯淡，四个人只有一半的人问过同一个培训机构。！！！这个岗位的学生被攻击，找商家理论被骗被否定，拒绝给予回应。T聊该学生出群后引起了群内其他同学的强烈不满，他谎称假群直接解散了群，他用了什么拙劣的手段真的把同学当傻子了？群主不能解散群吗？至今仍无明确说法，这样的例子不胜枚举。
3.真正的保护不是职位保护，而是对考生本身的保护，也就是“学生保护”。
“学生保护”只强调一点:打铁还需自身硬！学生保障就是根据学生自身的具体情况，设置符合学生自身条件和特点的培训课程。
你选择按照流水线上的模具改造自己吗？还是根据自己的特点选择打造符合自己特点，有自己专业性的独特优势？我相信你一定会选择后者！
说实话，任何考试都需要自己的努力。在自己努力的基础上，只能选择适合自己的学习方法和训练方法，才能上一层楼。