美容院员工如何做心理培训？

二、职务行为认定问题——怎么办？让每个员工按照岗位要求明确职责，工作中不用斗嘴，谁也不服从谁，会造成管理混乱，直接导致员工流失；

三、方法教问题——我该怎么办？教美容院经理做一个好经理，而不是一个好“大姐”，教员工成为美容方面的专家，而不仅仅是一个洗衣女工。