人力资源专员的工作需要哪些知识？

2.优秀的书面和口头表达能力，较强的亲和力和服务意识，沟通理解能力和较强的判断决策能力；

3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和敬业精神；

4.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的工作流程和运作模式；

5.较强的适应能力和内外沟通能力；

6.有很强的责任心和事业心，能承受很大的工作压力；

7、良好的计算机技能，熟练操作办公软件；员工档案的维护。

人事专员的员额需求

1，人力资源管理、行政、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3.具有良好的书面和口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通理解能力强；

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家劳动人事法律和政策；

6、吃苦耐劳，细致认真，原则性强，具有良好的执行力和敬业精神；

7.有很强的责任心和事业心，公平公正，做事严谨，能承受很大的工作压力。