男士面试如何选择正装
2、衬衫:白衬衫。给人一种安定感。
3.穿着整洁。没有折叠或附件。
4.最好把衣服上的商标拿掉。显得稳重低调。
5、领带也最好和服装同色，避免浅色。
如何选择男士正装？面料:
鉴于西装往往作为正装或礼服，面料的选择要力求高档品质。总的来说，羊毛应该是西装的首选。
西装的具体颜色一定要显得庄重正统，但又不能过于轻佻随意。按照这个要求，西装的颜色应该是首推蓝色。在世界各地，每一个男人都需要两件深蓝色的衣服。
此外，你可以选择灰色或棕色的西装。黑色礼服也可以考虑，但更适合庄重严肃的场合。
图案:
为了追求成熟和稳重，一般以西装没有花纹为好。用“格子呢”缝制的西装一般都不优雅，只有在非正式场合，商务男士才能穿。
风格:
有两种最常见的方法来区分西装的具体风格:
根据西装的数量。根据这次招标，西装可以分为单件和套装。所谓西装，是指上衣和裤子成套，其面料、颜色、款式、风格相互呼应的若干套西装。通常有两件套和三件套。两件套包括西装和sip，三件套包括西装、裤子和背心。三件套比两件套更正式。男性出席高层活动时，最好穿三件套西装。
根据西装外套上纽扣的数量来划分。据此——谁来竞标，西装农民还得看单排扣和双排扣的区别。一般认为单排扣西装外套更传统，双排扣西装外套更时尚。
具体来说，单排扣西装外套和双排扣西装外套的纽扣数量不同，这使得它们表现出不同的风格。
单排扣外套，最常见的有一粒扣、两粒扣和三粒扣。单排扣一粒扣和三粒扣的西装穿起来更时尚，单排扣两粒扣的西装更正统。
双排扣外套，最常见的是两扣、四扣、六扣等等。双扣六扣的双排扣西装是流行款式，而四扣的双排扣西装明显有传统风格。
建模:
西服的造型，也称西服的版型。目前世界上西装主要有四种款式:欧式、英式、美式、日式。
欧式西装洒脱，英式西装剪裁精良，美式西装宽敞优雅，日式西装端庄。一般来说，欧式西装要求穿着者高大魁梧，美式西装则略显邋遢。相比较而言，英国西服和日本西服似乎更适合中国人。
尺寸:
穿西装，大小合适，宽松适中。无论你穿的西装是太大还是太小，是太胖还是太瘦，都会损害你的个人形象。
工艺:
检查一套西装的做工，要特别注意以下六点:一是它的里料是否外露，二是它的口袋是否对称，三是它的纽扣是否缝制牢固，四是它的表面是否蓬松，五是它的针脚是否均匀，六是它的外观是否平整。
一个t如何选择一套正式的西装去面试？男孩服装
根据服装、西装、衬衫、领带、鞋子等。，只要遵循协调的原则就可以了。
(1)套装。戴之前去掉商标，最下面的扣子没扣上；
衬衫要合身，最好穿长袖白衬衫。不要穿色彩鲜艳的衬衫。有笑话说穿花花绿绿衬衫的人看起来像香港电影里的嫖客。
(3)领带。领带的颜色与个性有关，也代表着某种意义。可以参考央视等媒体从业者的着装。
(4)皮鞋。皮鞋一定要擦亮，不能让灰尘落在鞋面上，更不能让鞋面沾上泥，袜子要配深色。
女生的衣着要庄重、活泼、干净整洁，不要穿得太性感，尤其不要穿低胸胸罩。最好不要穿凉鞋。
(1)裙子。裙子长度要合适，最好不要高于膝盖，不要穿超短裙，面试场合不是走秀；
(2)寝具。西装中衬衫的领口不能太低。如果衬衫是低领的，可以用衬里或者丝巾补上。
(3)头发。头发扎起来，给人有经验的感觉；或者披肩，但整洁大方；
(4)化妆。最好化淡妆，现在企业流行淡妆是对顾客的尊重；
(5)配件。简单就好，面试时不能挑全项链首饰；
(6)香水。香水应该是淡雅的，而不是芳香的香水。
至于着装要求，建议多去网上咨询，看看专家的建议，尤其是HR对着装的建议，对学生求职很有帮助。
当你不知道招聘方的着装倾向时，请选择一种稳妥的方式——着装正式。更多更全面的面试信息和面试问题，请登陆楚湘人才网。
面试如何选择正装？我在人事部工作。面试选西装，只要干净整洁就行，深色的最安全——如果在面试路上弄脏了，就没时间清洗了，也不容易看到。
当你去商店说你想要一些工作，面试或正式的东西时，店员知道该为你选择哪一个。永远不要穿休闲西装。
除了高管职位，面试官不会太在意面试官穿什么牌子，只要干净整洁的正装就好。
男士正装裤子什么牌子好？如何选择？我哥哥生日那天，我送给他一套蓝海礼服。他穿上后觉得大方又年轻。我哥夸我买衣服。其实我是在绵世一博客上了解到后买的，还有免费的优惠码。所以我才给他买了这么合适的正装。也可以去博客看看。总有你喜欢的品牌介绍。
如何挑选男士西装？对于深色脸的男性，西装颜色可以是浅色和中性色。因为中国人的脸是黄色的，所以在选择颜色的时候要少选择黄色、绿色和紫色。可以选择深蓝系列，深灰暖色系，中性色。
男士如何选择西装？1.风格选择
西装的款式可以分为三大流派:英国、美国、欧洲。虽然在西装的款式上有不同的流派，各流派之间的差异也不是很大，但是在后开叉的纽扣是单排还是双排，领子的宽度等等方面是有差异的。但是胸部、腰围、肩宽还是有一些变化的。所以在选择西装的时候，要充分考虑自己的身高和体型。比如身材比较胖的人，最好不要选择轻薄的短款西装。个子矮的人也最好不要穿双排扣长上衣宽肩的西装。西装外套可以敞开穿，但双排扣西装外套不宜敞开穿。
2.面料和颜色的选择
西装在商务活动中常作为正装或礼服，所以面料的选择要力求高档。一般来说，羊毛应该是西装的首选，正装的西装可以用黑色、深蓝、深灰等深色的全毛面料。你每天穿的西装颜色可以换，面料不一定要很讲究，但一定要熨得挺括。
选择衬衫
穿西装时必须穿有领衬衫。穿深色西装配一件极好的衬衫；花衬衫配单色西装更好，单色衬衫配条纹或格子西装更合适；格子衬衫不宜搭配条纹西装，条纹衬衫不宜搭配格子西装。西装一定要穿长袖衬衫，衬衫领子不能太大。打领带时，你必须扣上衬衫扣子。引线必须牢固、僵硬，外露部分必须平整、干净。衬衫下面？塞在裤子里，不要把领子翻在西装上面，袖子要比西装袖子长。除了背心，最好不要在衬衫里穿其他内衣。如果真的需要穿一些内衣，内衣的领子和袖口一定不能露出来。如果天气冷，也可以在衬衫外面套一件毛衣或毛衣背心，但毛衣一定要紧身，不能太宽松。
选择领带
一条好的领带必须有好的质量。其主要特点是:外观美观光滑，不跳线，无瑕疵，无无线头，羊毛内衬，不变形，挂脆，比较重。在社交场合穿西装时，一定要打领带，领带的颜色、图案、款式要与所穿的西装相协调。丝绸是最好的领带面料。在领带颜色的选择上，杂色西装要搭配单色领带，单色西装要搭配有图案的领带。浅棕色西装可以搭配金棕色领带；布朗西大会黑领带等。领带可分为简单风格和复杂风格。领带的长度要合适。最标准的长度是打完领带下端的大箭头刚好到皮带扣上端。如果穿毛衣或毛衣背心，领带的下半部分要放在毛衣的领口。打领带时，衬衫的第一颗扣子应该扣上。如果你戴领带夹，一般应该在衬衫的第四颗和第五颗扣子之间。
选择一套正式的西装并进行定制是矮个子男人最好的方式。
你的身材怎么样？你胖吗？选衣服的时候一般导购都会推荐给你。比如你觉得自己胖，可以选择竖条纹面料的西装。
本人从事专业服装行业，希望能帮到你。
1.颜色。
其实平时穿的话，浅色比较合适，因为深色有视觉收缩的作用，而浅色有视觉放大的作用。中灰色、浅灰色、浅杏色、卡其色都可以选择。
如果你真的因为某些原因需要深色西装，可以考虑轻薄明亮的面料，深灰色带细条纹，深蓝色系列。
当然，如果你不是很介意视觉需求，只是为了搭配合理，精神面貌好，传统的黑色和藏青色也可以。毕竟人的精神面貌才是最有说服力的穿着依据。很多小个子男人穿黑色西装看起来也很有能力和力量。
但如果穿深色系列，一定要非常注意西装的款式。第三点后面会提到。
2.条纹。
建议西装以条纹为主，细条纹款式更好。一是条纹可以拉伸视觉感，二是浅色西装穿久了会觉得有点单调，所以条纹款式可以弥补。
条纹的明度/暗度以及与面料底色的对比程度可以根据每个人的喜好和需求来选择。亮色条纹生动、有活力、轮廓分明，深色条纹温柔、安静。
3.款式/版本。
这个你没问，但我觉得更重要。也有朋友提到。
修身版型比较适合比较瘦的人，除了领子、肩部、腰部、裤子尽量裁剪，贴在身上，上衣不要太长。
国外品牌不太了解。大陆品牌有很多面料和做工都不错的品牌，比如罗蒙，七匹狼，但是修身版的不多。在香港品牌中，G2000的超薄版本较多。你可以先试穿衣服造型，然后再去寻找和比较你需要和喜欢的品牌。
如何选择护士面试服装？从我负责的单位人力资源招聘的角度给你一些建议，供你参考。
1，多带点简历去面试，没有什么比当你被要求提供更多简历时更能显示你准备不足了。多带点简历，可能不止一个人面试你。提前预料到这一点，准备好表现出你的正式和一丝不苟。
2.注意自己的肢体语言，尽量保持警惕，精力充沛，注意力集中在考官身上。进行眼神交流，不用说什么就能表现出对对方的兴趣。
3.最初印象和最终印象。面试的前五分钟和后五分钟是最重要的，决定了你的第一印象和离别印象，决定了考官是否欣赏你。前五分钟内积极沟通，离开时，确保自己已经被记住。
4.完整地填写公司表格——即使你已经有一份简历。即使你带了简历，很多公司也会让你填表。你愿意从头到尾填写这个表格，会传递出你是正规的，从头到尾把事情做好的信息。
5.记住，每次面试的目的都是为了被录用。你必须展示你的个性和专业能力才能得到这份工作。在面试结束时，确保你知道下一步该做什么，雇主什么时候会做出决定。
6.了解用人单位的需求，展现你对公司的价值，展现你对环境的适应能力。
7.让人感觉很好，很热情。人们喜欢雇佣容易相处并以公司为荣的人。正式而稳重，表现出你的精力和兴趣。
8.确保你有适当的技能，知道自己的优势。你是如何把自己的学历、经历、培训、薪酬与他人进行比较的？谈谈你知道如何做得很好的事情。这是你下一份工作的关键。
9.展示你努力工作和追求团体目标的能力。大部分考官都想找一个有创意，性格好，能融入群体的人。你必须通过强调你给对方带来的好处，让对方相信你在这两方面都很优秀。
10，很重要的一点就是要把你所有的优势都卖出去，包括你的技术资质，一般能力，性格优势。雇主只关心两件事:你的资历和你的个人性格。能否在以往业绩的基础上工作，适应公司文化？谈谈你性格中的积极方面，用实例告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11不要说侃侃，把事先准备好的台词背下来，衣着朴素，不懂的东西不要装懂。表现谦虚。即使你做对了，也不要自大。因为你的体验远不如考官。我祝你成功。