如何提高党群服务中心的效率

第一，要明确工作思路。

党群服务中心以企业党总支为核心，按照“四位一体”(一体化组织、一体化工作规划、一体化制度完善、一体化活动)的原则，将教育培训、图书阅读、文体活动等岗位整合为一个岗位，面向企业、党员、团员、职工、妇女开放。

二要加强功能配置。

党群服务中心设有教育培训厅、阅览室、文体活动室和党总支书记办公室四个功能室。教育培训大厅应配备相关培训系统、音像回放设备、年度培训计划、平台、桌椅等。

三要提供组织保障。

有1个总支书记，2个委员，协调党群服务中心工作。党总支书记兼任党群服务中心主任，工作人员1人，负责党组织关系转移和党员管理，提供咨询、指导、协调、帮扶、教育培训等日常管理和综合服务，为企业和群众提供“一站式”服务。

四要建立长效机制。

一是建立健全长效管理机制。根据实际情况，适时选派一些懂党建、政治素质高、党性强的干部到中心工作。二是建立健全党员干部教育培训机制。该中心将重点加强对基层党员干部的思想理论、党务知识、产业发展、法律法规等方面的培训。，并及时邀请专家学者到中心进行专业讲座，利用远程教育对各企业党员干部和党务工作者进行培训。三是建立“三支队伍”。建立以青年党员干部、团员青年为主体的志愿服务队伍，定期到各企业开展各种活动；建立老党员老干部志愿服务队，主要负责党群服务中心的日常活动；建立民营企业党员志愿服务队伍，开展企业和中心扶贫活动，动员有社会爱心的民营企业主支持党群服务中心运行。四是建立非公企业党建考核机制。为进一步加强和巩固党在非公有制经济领域的群众基础，充分发挥非公有制企业党组织在企业建设中的战斗堡垒作用、在企业职工中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，激励非公有制企业党务工作者发挥积极性和创造性，全面提高党建工作水平。

第五，必须提高服务的有效性。

一是建立企业就业信息数据库，服务企业招聘和推荐下岗党员人员再就业；二是定期开展保健、心理、法律知识的讲座和咨询活动；三是围绕“五一”、“五四”、国庆、元旦等传统节日开展群众性文化体育活动。，以吸引企业和党员群众参与；四是畅通反映民意的渠道，引导党员群众参与企业管理，每年举办一次党员职工议事活动；五是每年组织一次考察活动，分批组织企业党委书记到江浙等发达地区考察非公党建工作，学习借鉴非公党建工作的先进经验；第六，重点找准非公党建工作的重点，如何提高员工素质，帮助企业有效实施提高员工素质工程，确保企业安全环保。七是每年年底开展“满意中心”测评活动，邀请企业董事长或总经理、党支部书记、地方人大代表、CPPCC委员和职工代表参与测评，重点测评党群服务中心的服务功能和服务对象的满意度。

六是要切实解决非公有制企业党建工作推进中的诸多难题。

强化服务能力和水平，构建新形势下非公企业“大党建、大服务”新格局，努力提升开发区非公企业党建工作水平。首先是搭建平台，优化服务，促进推广。整合非公企业党支部、工会、人力资源部门等资源，开展党建工作指导、民生实事办理、安全隐患排查等服务，切实提升党建综合管理服务水平。普遍实行项目化作业，建立党群服务和活动清单，明确责任人员和完成时限，确保各项服务和党群活动内容落到实处。二是完善机制，加强保障，促进提升。推行政府官员、党建指导员、工会干部“三位一体”区域网格化服务模式，形成一体化参与、协同联动、广覆盖、快捷有效的管理服务机制。党工委成员作为网格化管理服务第一责任人，全面联系指导党建工作，定期接受监督考核；充分利用大多数企业工会主席和党支部书记的优势资源，开展党建带团建工作。第三，创新载体增强活力，促进提升。以激活企业党组织凝聚力和感召力为目标，以开展“双竞赛”活动为抓手，争创“五个领先”优秀党员活动、“我为党旗增光”等系列活动，着力解决非公企业党员凝聚力、向心力不强的问题。