农民工做什么工作可以轻松一点？
昨天上午，丹徒区高姿镇农民王志亮在招聘现场走了很久，一脸茫然。
前一天，王志亮去附近的乡镇劳动和社会保障服务所找工作，想应聘一家电子子公司的工人。该职位每周有周末，月薪1300元。他很满意，但不确定能不能申请到。
王志亮今年29岁，家里有一个4岁的孩子。今年很难找到工作。他节前开始找工作，只申请了一个职位。王志亮深有感触，很多岗位都是需要技能的，没有技能是申请不了的。
在现场，来自新丰镇的张振华告诉记者，他已经在与第三家公司谈论治疗事宜。
张振华初中没毕业就辍学了。然后，在同村一个叔叔的指导下做电焊工。三年前，他在镇江一家环保设备公司做电焊工。现在企业不景气，他收入不如以前，想换个单位。
昨天上午，张振华在“春风行动”的招聘摊位前走了一圈，看到许多人在排队申请焊工的职位，但他并不着急。“我这技术找不到工作。毕竟我工作五年了，现在就看谁给我高工资了。”张振华自信地告诉记者。
据张振华说，他去年的工资大约是每月2500元，他想做一辈子。因为初中没毕业就能赚到这样的收入，张振华对自己学到的技术很满意。“如果不学这个技术，我只能找一份月薪1000元的工作。”出路:加强培训，提高竞争力根据往年经验，元宵节过后，会有越来越多的农民工来镇上求职。在今年的经济形势下，这将使当地农民工更难找到工作。对此，市劳动就业管理中心主任胡强建议，本地农民工如果没有技能或工作经验，不要盲目外出，尽快接受当地劳动部门提供的免费技能培训，提高就业竞争力。他说，政府一开始就重视农民的技能培训，希望他们提高素质，到城市打工多挣钱。现在受金融危机影响，就业形势严峻，政府免费的技能培训成为进城农民工立足的“法宝”。目前，各地已优先安排“培训券”和“在职就业补贴资金”对返乡农民工进行免费技能培训。记者昨日在“春风行动”招聘现场看到，各技能培训机构咨询报名摊位的火爆程度堪比企业招聘摊位，前来咨询报名的农民工排起了长队。这些摊位提供从计算机和英语口语到会计、烹饪和电焊的各种培训。农民工只有持失业就业登记证才能拿到“培训券”，然后根据自身条件和需求选择培训项目。在镇江俞氏烹饪职业培训学校的咨询摊位上，记者看到，学校提供的培训项目多达16个，包括烹饪、面点、瓜果雕刻，甚至还有家政服务的家常菜。每期培训时间不超过两个月。校长告诉记者，这些项目都是结合本地区岗位空缺实际制定的，切实可行。大部分是“订单式”和“定向式”培养，都是有针对性和实用性的，学不到还可以回收。农民工只要符合条件，学校都会积极帮助推荐就业。记者还注意到，农民工不仅热衷于免费的技能培训，很多农民工也有创业的热情。SIYB创业培训是联合国国际劳工组织认证的培训机构。昨天一出场，就有农民工前来咨询。这家机构的培训老师说，农民工只要有创业愿望、创业能力和技能，就可以接受创业指导和培训，在创业培训、创业项目开发、创业指导、微商贷款、后续扶持等“一站式”免费服务方面将优先考虑。24岁的韩明增是丹徒三山的农民，现在在镇江一家装修公司上班。韩明增告诉记者，他初中毕业后做木匠，一年只赚两万多元。看到工头挣钱多，也想拉个队承接装修业务。“参加免费创业培训可谓‘磨刀不误砍柴工’，一点也不耽误手头的工作。”韩明补充道。目的:建立返乡农民工支持机制。市劳动和社会保障局局长朱云峰表示，除了在全市所辖各市开展“春风行动”外，该市目前正在抓紧制定五项配套机制，让返乡农民工真正实现就业创业有保障、培训有机会、权益有保障、生活有保障。针对农民工最关心的就业援助措施，朱云峰透露，我市将进一步拓宽就业渠道，特别是充分发挥重大项目在拉动就业中的作用。通过引进一批大型劳动密集型项目，为农民工提供一批新的就业岗位。加快农村大型基础设施建设，采取以工代赈、以奖代补等多种形式，组织引导返乡农民工积极参与农田水利建设、农村危房改造和农业结构调整。为稳定就业，我市相关部门将主动深入工业园区和用工企业，帮助企业排忧解难，稳定生产。对生产经营遇到暂时困难的企业，要引导其开展与农民工的集体协商，采取灵活用工、弹性工作时间、组织培训等措施，尽量不裁员或少裁员。朱云峰表示，市政府还将建立和完善农民工就业援助和奖励机制。其中，全面开展农村“零转移家庭”申报登记工作，动态掌握农村外出务工人员和“零转移家庭”的数量、结构、技能、就业意向等信息，有针对性地提供就业援助和就业服务，逐步实现农村“零转移家庭”动态出清。现状:农民工不想走向世界与往年相比，今年农民工劳动力市场最大的变化是“农民工不想走向世界”。记者调查发现，除了经济不景气，物价高、待遇差是很多农民工反映的两个普遍问题，也成为今年春运65438+10万以上农民工不愿外出打工的重要原因。来自丹阳的43岁农民工王成信去年在浙江一家餐馆当厨师。他的月薪是1800元，包括吃住。王成信说:“今年我必须离开家，即使给我2000元，我也会考虑的。比去年多了200块钱，不够买10斤猪肉。现在镇江有的饭店给1800，离家近。”扬中32岁的农民工李国忠去年在福州工作，月收入1500元。李国忠说:“其实在外省打工挣的钱并不比留在扬中挣的多，因为外出打工的开销也高。而且，我们不熟悉外面的情况。如果去一些小单位，还得担心最后会不会被拖欠工资。”陈喜梅，37岁，丹徒区上党镇农妇，65438至2008年在杭某休闲中心做洗浴工。她说:“在浙江工作的14年里，我只回过6次家，难过得每次想到孩子就哭。且不说没赚到钱，工作时间很长，平均每天13小时左右。今年，我决定在镇江附近找一份相对轻松的工作，这样我就可以照顾家人了。”困惑:用工需求结构性紧张。据了解，我市经济运行形势总体平稳，节后用工需求与往年相比没有明显下降。从大年初七到昨天，我市各级人力资源市场已经举办了9场大型专场招聘会，提供了3万多个岗位。目前能提供的岗位主要是生产操作工、餐厅服务人员、家政服务、缝纫工、营销业务员、空调安装工、电子装配工、促销员、勤杂工、业务员、装配工、挡车工等等。虽然岗位需求总量较往年有所增加，但记者从近几日的招聘情况中也发现，由于结构性需求偏紧，就业压力并未完全缓解。有的公司开出高薪，还是招不到人。记者注意到，这些企业开出的条件大多非常诱人。某服装企业“熟练车工”月薪“1500元以上”；一个电子厂有经验的“质检员”月薪是“1000元-2500元”。这些工作大多需要技术工人和熟练工人。昨日，在丹徒区“春风行动”招聘专场上，尽管求职者如潮水般涌来，但对东方康驰电气制造有限公司的展位却鲜有人问津，该企业招聘两名设计工程师和1质量工程师，提供的学历只有专科生，但工作经验必须在5年以上，无人咨询报名。市劳动就业管理中心副主任张建忠告诉记者，今年镇江有很多服装企业、电子企业订单很多，用工需求比较大。他们招不到合适的女工的主要原因是很多求职者没有操作经验，即使企业愿意提供培训机会，应聘的农民工往往年龄偏大，学历较低，体力和精力跟不上。