临时培训的经验(五篇)
1.就业后培训经历
当树枝上的最后一抹绿色被寒风染成明亮的金黄色时，树叶像蝴蝶拍打着翅膀，带着依恋和决心飘向大地...一年的临训生涯也在不知不觉中结束。回想起这一年的依恋经历，心里不禁感慨良多。这一年，一开始很匆忙，很迷茫，后来思路渐渐清晰，工作有条不紊；这一年，无论是经历的成长还是意志的磨砺，还是内心的沉淀和从容应对，每一天都有新的进步和收获，这些都会成为我人生旅途中的宝贵财富，伴随我一路走来。1，培养徒弟心态，练真本事。
从Xi安到成都，从财务人员到一线销售人员，一切对我来说都是那么新鲜和具有挑战性。我不再是那个整天坐在办公桌前和数字打交道的财务人，而是变成了一个真正贴近市场和客户的一线人。这不仅仅是单纯的从财务到销售的转变，更是一种新的思维模式的开启，是对自身价值的进一步探索和实现。短短几个月，不算长也不算短。从如何更好的了解客户需求和推广宇龙品牌，到协调资源物流和全力配合公司的销售策略做好资源的精准投放，我一直在不断的精通新旧ERP的操作流程，到各类结算报表和单据的准确编制和核算...在这里，学习是每天的必修课，只有不断的学习和积累，不断的成长和进步，才是每个人永恒的主题。
2、立足新岗位，迎接新挑战。
从销售一线回到财务，让我对财务工作有了更深刻的理解。财务和业务工作密不可分。要做好财务工作，就要有勤奋学习的精神，不仅要了解每一项业务流程的来龙去脉，探索财务数字背后的奥秘，还要善于深入分析账目中存在的问题，通过经营分析、预算预测等手段，更好地深化业务工作，指导财务工作。同时，要敢于抛弃陈旧固化的思维模式，不断以管理财务的标准要求自己，学习最新的财务知识，拓宽知识面，提升业务技能，完善自我知识结构，将学到的管理知识与企业发展实际相结合，创造真正的生产力，做企业战略的策划者和协调者。
3.练好基本功，归零重新开始。
一年的职后生涯已经完美落幕，但这不是结束，而是新的起点，也是新的机遇和挑战。面对即将踏上的新征程，我早已摩拳擦掌，跃跃欲试，但我必须时刻提醒自己:练好基本功，归零再出发。正如一句话所说:人生就是一个奋斗和等待的过程。扎实的基础就是让自己在前进的道路上一直做好这份平凡却不简单的工作。归零后再出发，就是提醒自己要时刻审视自己的不足，时刻记住自己的梦想，以勇于归零的心态，浇灌一个全新的自己。这样，你就可以随时收拾你的梦想，收拾你的心情，追逐你的梦想。
2.就业后培训经历
20xx 11月，根据组织安排，我有幸被任命为百色市隆林自治县自然资源局副局长，为期一年。在挂职期间，我及时转变角色，很好地融入了这个新的大群体，并时刻保持谦虚的态度，努力工作，勤奋学习，充分发挥个人特长和长期积累的测绘地理信息工作经验，积极为挂职单位做贡献。在这一年里，我和隆林局的领导同事慢慢从陌生到熟悉，从相识到相知。工作中，我们互相学习，互相鼓励；在生活中互相关心，互相温暖。这些日子成了我成长过程中难忘的经历。从我到隆林局的第一天起，我就觉得隆林局与众不同。这里的每一个人都散发着一种朝气和活力，有着年轻人无所畏惧的拼搏和热情。每当人们来到局里工作，总能听到工作人员亲切的问候和甜美的笑容。每个人都在用行动践行自己的初心和使命，也都在各自的岗位上体现着自己的人生价值观，这让我在隆林局的每一天都深受感染。
加强业务学习，提高自身素质，是做好配属工作的基本要求；转变工作思路，积极务实，是做好临时用工工作的思想基础；发挥专业特长，体现自身价值，是做好依恋工作的最终目的。经过一年的挂职锻炼，我不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是学会了从宏观的角度思考问题。了解抓住主要矛盾、找准切入点、有效提高针对性和时效性的工作方法；掌握了以大局为重，从小处着手的工作技巧。感谢学院的信任和选拔，感谢隆林局的关心、指导和支持，我在这一年的锻炼中收获颇丰。
3.就业后培训经历
就业后本身就是一种学习体验，在学习中成长，在体验中进步。在这里，不仅是专业能力的提升，更重要的是“三种精神”的学习。首先是严谨的精神。办公室里给我印象最深的是，每个人对工作都极其严谨。起草、校对、用词一丝不苟，字、词、句、标点要用得准确。办公室里的小何，虽然年轻，但也算是我写信息摘要的导师，所以我也叫他“何老师”。小何同志对工作很严格。从我写第一篇信息摘要开始，他就悉心指导我，教我收集材料和信息，帮我逐字逐句修改稿件。可以说上班族的严谨精神让我受益匪浅。
第二是善于思考的精神。在办公室里，我们不仅要有认真的工作态度，还要有良好的思维精神。我印象最深的是，这里的领导和同事问得最多的问题是:为什么？我刚参加办公会的时候，主任一直问我们为什么。在后来的工作中，大家都强调要多思考，多问自己为什么。当时我还很疑惑。但是，经过三个月的行走，我深深地感受到，只有好的问题才能让你思考，只有好的思想才能让你的工作充满灵魂和创造力，你才能真正成为一个有思想的上班族。
第三是奉献精神。在办公室，你不仅需要有严谨周到的工作精神，还需要有“关心每一个人”的奉献精神。主任常说:“工作要和休息结合起来，只有休息好了，才能好好工作。”其实办公室的人都明白，这是因为主任关心大家，怕大家累坏了。然而，办公室工作的性质是繁忙的。在这里不加班是不正常的，通宵忙是常事。记得刚到办公室的时候，主任对我说，“做一个合格的上班族，最重要的不是专心工作，而是平衡好工作和家庭的关系，承受家人的抱怨，感恩家人的支持。”所以上班族的奉献精神是伟大的，家人更是无私的。
4.就业后培训经历
三个月的挂职锻炼让我收获满满。首先，我获得了办公室同事的友谊。无论是工作还是生活，从领导到办公室同事，都能感受到这是一个充满激情、团结互助、真诚友爱的大团体。来到这里会让人觉得你不是一个人在战斗。不管遇到什么困难，你都有兄弟。你可以背对他们。在办公室的三个月里，我的每一滴成长进步都离不开几位主任的言传身教和办公室兄弟们的悉心帮助。我们在工作中建立了深厚的友谊。其次，它拓宽了我们的视野。对于从未走出校门的我来说，通过三个月的挂职锻炼，接触到了更多的人和事，了解到了以前从未涉足的行业，让我对自己有了新的定义，也让我能够更加理性的面对和处理问题。三是提高业务能力。主要体现在资料的收集，文字等文字材料的撰写，微信公众平台的运营，这也将为我以后的工作打下坚实的基础。
5.临时培训经验
入职锻炼一个多月了，感触颇多。通过自己的亲身感受，我有以下几点体会:一、学习方法，提高解决问题的能力。麻雀虽小，五脏俱全。虽然乡镇级别不高，地方不大，但小地方也有大学。乡镇工作有几个特点。一是涉及面广，农业生产、防汛抗旱、医药卫生、文化教育、社会保障、集镇建设、计划生育、安全生产、招商引资、信访维稳等等。如何抓住主要矛盾，学会“弹钢琴”，处理好全面推进和重点突破的关系，需要很高的工作艺术和协调能力。
二是注重实效，提高政策落实能力。因为具体情况千差万别，没有包治百病的现成药方，需要具体情况具体分析。在遵守法律法规和政策的前提下，简化工作流程，优化效率，摆脱事多不如事少的心理，怕惹麻烦，怕担责任，墨守成规，盲从教条，碌碌无为，一事无成。所以要敢于探索，勇于创新，勇于担当。
三是处理问题，提高解决矛盾的能力。矛盾无处不在，有人的地方就有矛盾。随着经济的不断发展，各种利益主体相继形成，人民内部矛盾呈现出多种表现形式。无论你做什么，哪怕是符合大多数人长远利益的好事，都会触及一部分人的现实利益，产生矛盾:建设会占用老百姓的土地；汛期水库泄洪会给农民带来损失；企业职工子女上学难的问题；企业缺乏安全生产意识等矛盾。如何解决各种矛盾，协调各种关系，是基层工作的重要内容，不仅需要有较高的政策水平，还需要有丰富的实际工作经验，更重要的是要有与人民群众沟通的能力。
四是深入走访，提升破解经济发展难题的能力。通过参加相关会议、阅读镇上资料、文件和地方报刊、走访领导、深入部门、街道、企业等方式，调查了解了长安镇经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区、党政机关效能建设的基本情况和成功经验。同时多次走访周边乡镇，不仅感受到了乡镇地域文化独特的创业精神和海宁以“和谐创业”为主题的发展理念。
五是深入思考，学习解放思想的能力。我很清楚工作经验不足是我的缺点。无论是看地方党政机关的文件，还是浏览媒体网站的新闻，我总是注意用逆向思维反思自己以前的工作思路和方法，坚持选拔人才，弥补自己过去的工作失误。考察当地经济社会发展，时刻不忘对照红星区的实际情况，做深入思考，探索他人经验，寻求加快红星经济社会发展的良策。通过学习和调研，我们进一步解放了思想，开阔了思路，头脑更加灵活，进一步增强了加快发展的责任感和精神动力，为今后的工作打下了基础。
第六，严格要求和塑造干部自身形象的能力。作为基层干部，应该严格按照工作时间上班，提前请假。工作中认真阅读相关资料，注意随时与街道领导及相关部门沟通，不干扰、不混乱。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学、边交流、边思考。在食堂吃饭，在宿舍生活，从来没有专业化过。自觉参加各种集体活动，一切行动服从组织安排，严格按照既定的日程和内容工作，从不提出无理要求。尊重当地领导，团结在同志周围，与长安镇(高新区)部分工作人员建立深厚感情。
通过两个多月的学习和锻炼，我进一步解放了思想，更新了观念，解放了思想，深化了认识，开阔了视野，丰富了知识，对社会主义市场经济的运行态势、发展方向和政府职能作用有了更加清晰的认识。贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性提高，思想政治素质、实际工作潜力和政策理论水平大幅提高。在领导和同事的关心和帮助下，我不仅感受到了各方面的差距，也看到了期望，更体会到了责任感、使命感和紧迫感，更加坚定了做好工作的信心和决心。