教师招聘的岗前培训是怎样的？

教师招聘岗前培训主要是对教师的师德和教育思想进行培训，使教师掌握基本的教学方法和知识，同时能够熟练地配合和管理学生。

教师招聘岗前培训的内容主要包括教师职业道德、教师心理健康、政策、法律法规教育新课程课堂教学、新技能教学等。突出案例教学，采取专题讲座、案例分析、模拟练习等方式。使教师热爱教育，树立服务教育的职业理想，逐步熟悉和掌握教育教学的基本规律和技能，提高课堂教育教学的实践能力。

教师招聘的岗前培训非常重要，这是由教师的职业决定的:

首先，教师是文化的传递者。“老师就是老师，所以传道、授业、解惑”，从知识传递的角度体现了老师的重要性。

其次，老师是榜样。学为人师，做为人模，正是这个意思。这里主要涉及到做人的问题。学生有向老师学习的天性，这其实是做人的认同感。

第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理和协调能力，才能使教学更有效率，促进学生发展。

第四，老师是家长。作为老师，我们应该有爱心。老师要无私平等的爱自己的学生，就像父母对待孩子一样，所以我们说老师就是父母。而且老师要善于发现每个学生的闪光点和发展需求。

第五，老师是朋友。所谓良师益友，就是强调师生之间要交心，师生之间的和谐与亲和要像亲密的朋友。

最后，老师是学生的心理咨询师。教师必须懂教育学、心理学、健康心理学等。，并应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力，以便及时给予帮助和化解，培养学生健康的心理素质。

以上是教师招聘岗前培训的全部回答。