岗前培训费是骗局吗？

“总之，所有的岗前培训费用基本都是诈骗，因为法律规定公司有义务为员工安排岗前培训，但不允许以各种理由收取培训费。

为员工提供岗前培训是用人单位的义务，产生的培训费用应由用人单位支付，不能要求员工自己承担培训费用。

同时要求有关劳动行政部门加强对用人单位招用行为的监督检查，明确规定严禁用人单位在招聘条件中规定个人缴费的内容。用人单位在录用员工时违法收取费用的，应当责令退还。

可见，公司以岗前培训为由向劳动者收取任何形式的费用都是违法的。对员工进行培训并承担正常费用是用人单位的义务，用人单位不得转嫁给员工。

但是如果进了公司，产生的培训费应该向员工收取吗？根据我国《劳动合同法》规定，专项培训费用由用人单位承担，但双方可以约定服务期限。只要员工单方面违反服务期的约定，用人单位就有权要求员工支付违约金，以挽回公司培训费用的损失。