职场人40岁后面临的职场危机有哪些？

40岁以后体力会逐渐下降，精力也会逐渐衰退，随时面临被淘汰的风险。中年人经济压力也很大，不仅要养孩子，还要养老。同时，他们也可能有抵押贷款和汽车贷款。像24小时加班这样的事情基本不可能。

我总是担心，如果我错过了工作，我将永远失去工作。所以他们在工作中可能过于保守，不敢打破常规，不敢创新。身边有一些中年人，因为房贷车贷的压力，不敢轻易跳槽，没有信心去做高消费，去尝试新事物，去发展方向，这是不可能的。中年人往往会养成一些固定的工作习惯和思维习惯。如果他们不认同企业的价值观，就会在工作和日常交往中不自觉地影响周围的年轻人，带来不好的影响。

另外，中年人通常很难突破固有思维，无法创新年轻人。有工作经验的中年人的固化经验，一定会束缚条条框框。有了丰富的经验和日常工作，必要的动力不会太高。只有人年轻的时候，才有很多精力去争取。如果企业没有良好的制度约束，因为中年人的经历、年龄、经济实力、资历，很容易迷惑年轻人，逐渐给公司里的年轻人带来不好的影响。

当今社会是一个信息爆炸的社会。随着互联网的发展，信息传播的速度非常快。人们可以通过互联网获取各种知识，信息获取的成本在降低。所以在工作中，进入40岁中年职场的人，必须不断学习和更新自己的知识技能，才能在职场站稳脚跟。