人力资源部门有哪些级别？

1.分为四级，分别是:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。注:目前考试等级为四级、三级、二级、一级。2.具备报考条件的企业人力资源经理(符合下列条件之一)(1)从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时并取得结业证书。三级企业人力资源经理(以下条件之一)(1)从事本职业6年以上。(二)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。(四)取得大学专科学历后，从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作1年以上。(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。(七)具有硕士以上学位。二级企业人力资源经理(符合下列条件之一)(1)从事本职业13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。(4)取得学士学位证书后从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。(七)取得硕士以上学位后，从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源经理(符合下列条件之一)(1)从事本职业工作19年以上。(二)取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业补充:高级人力资源经理(国家职业资格一级，符合下列条件之一)(1)取得职业人力资源经理资格证书后，从事本职工作3年以上。(2)具有大学专科学历，从事本职业10年以上，经本专业人力资源教师正式培训达到标准学时，并取得毕业(结业)证书。(3)取得本专业或相关专业大学本科学历并从事本职业8年以上；(4)取得本专业或相关专业硕士学位并连续从事本职业工作6年以上；考试方案:企业人力资源经理(四、三级)答案:选择题(125):职业道德(分值:25，权重:10%)理论知识(分值:100，权重:90%)纸笔答案:简答题，计算。权重:100%)企业人力资源经理(二级)问题卡答案:选择题(125):职业道德(分值:25，权重:10%)理论知识(分值:100，权重:90%)。权重:100%)口头或书面答辩:论文写作:综合评价(得分:100%，权重:100%)企业人力资源经理(一级)答案:选择题(125题):职业道德(得分:20。权重:90%)纸笔答案:综合题和图表分析题(6题):专业能力(得分:100，权重:100%)文件篮(10题):综合评价(得分:100，权重:。一般考试只在5月中旬的某个周日，11。现在的三四级可能是机考。请咨询QQ群3858 &...吉林省朱芳职业技术培训学校8064。

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