妇女文明岗位工作总结
妇女文明工作总结1近年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、州妇联的关心指导下，古丈县妇联充分利用自身优势，开展妇女志愿者活动。有关情况概述如下:
一是领导高度重视，认真组织实施。
县妇联高度重视妇女志愿者服务工作，将其作为精神文明建设的重要素材，作为群团组织参与社会管理和公共服务的重要任务，贯穿于各项主要工作之中。号召县级妇联和乡镇妇联结合实际组建妇女志愿服务队，为妇女志愿服务的发展带来了有效的组织保障。
第二，广纳贤才，普遍参加强队。
完善组织，加强管理。县妇联和各级妇联采取全面动员和重点动员相结合的方式，拓宽志愿者招募视野，通过网络、朋友推荐、手机信息、宣传册等多种形式组织招募女志愿者，吸引热心社会公益事业、乐于为女志愿者奉献的女党员、干部、教师、政法干部和女企业家，广泛吸收社会各界妇女加入女志愿者队伍。全县各级妇联干部也带头成为志愿者。一些先进个人和优秀知识分子，如“三八红旗手”、“五礼家庭”、女大学生村官、女选调生等被吸收充实到妇女志愿者队伍中。号召居民和女性朋友们用心参与妇女志愿服务，组建各种类型、各具特色的妇女志愿服务队伍，满足群众需求。
第三，结合实际，丰富多彩的活动各有特色
市妇联充分发挥女性志愿者细腻的感情和极强的亲和力，围绕妇女和家庭的需求，组织开展适合社区和家庭特点、家庭社会急需、女性志愿者力所能及的各类志愿服务活动。
(一)维护妇女儿童的合法权益。
1.开展妇女志愿者“维护妇女合法权益”宣传活动。古丈县妇联利用每年3月举办的“综治法制宣传月”活动，组织妇女志愿服务队在街道设立宣传点，开展法律知识讲座，深入全县12个乡镇开展有奖知识竞赛和趣味游园活动，宣传新《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《反家庭暴力决议》等妇女儿童法律法规。设立1法律援助站，维护妇女儿童合法权益，切实维护我县妇女儿童合法权益。
2.组织妇女志愿者开展关爱妇女活动。为配合全县“三湘农民健康行”，古丈县妇联会同县计生、卫生等部门，组织由经验丰富的医生、技术人员组成的志愿服务队，深入乡镇，对农村妇女进行全方位强制健康检查。并设立咨询台，宣传讲解计划生育、生殖健康等相关知识。对妇科疾病和多发病进行了普查和治疗，对普查中发现的各种妇科疾病建立了生殖健康档案。免费发放计划生育避孕药具和《生殖健康手册》、《妇女关爱健康》等宣传资料，提高农村妇女生殖健康知识的知晓率。
(二)帮助特殊群体志愿服务。
1.开展关爱留守儿童活动。从古丈县的实际来看，由于打工经济的发展，这个县的农村孩子大部分都是父母在外地打工。针对农村留守儿童长期与父母分离，缺乏亲情和关爱的现状，古丈县妇联在县委、政府的大力支持下，向上级汇报了留守儿童的真实生活状况，成立了专门的领导小组，出台了《古丈县“代理父母”与“留守儿童”结对关爱行动实施方案》。妇女志愿者组成“爱心妈妈”志愿服务队，帮助“空巢儿童、留守儿童”，为留守儿童带去家庭教育、心理抚慰等志愿服务。“爱心妈妈”志愿服务队会不定期去学校看望留守儿童，给他们送去慰问品，和他们一起玩互动游戏，丰富他们的课余生活。目前，对全县820名留守儿童给予心理、学习、生活等方面的关心和帮助，让他们“心有所爱、身有所护”，营造健康快乐的成长氛围。
2、开展贫困家庭送温暖活动。古丈县妇联组织妇女志愿者帮助贫困家庭渡过难关，在关键时刻向贫困家庭伸出援手，让贫困家庭感受到社会的关怀和温暖。xx冰灾期间，“巾帼志愿服务队”给受灾最严重的乡镇留守儿童送去了2万多元。在四川地震中，灾区的妇女儿童受到了“妇女志愿服务队”的关注。他们向灾区捐款捐物，参与“爱心包裹”活动，为灾区送去了近65438+万元的爱心款。xx年7月，慕容镇茅坪村发生大火，“巾帼志愿服务队”走上街头，发起“爱心灾区”募捐倡议。仅一天时间就筹集了4万多元，及时送到了灾区人民手中。20xx 65438+10月，为帮助双溪乡树头溪村发生车祸的少年龙可得到及时治疗，他筹集了9720元爱心善款。20xx年底，我们开展了“走进贫困家庭，* * *过个平安春节”活动，为29户贫困家庭送去了9000多元的棉被、水果等过年用品和9400元的慰问金。20xx年6月1日期间，在古丈县人民政府县长杨艳芳的带领下，由县教育局、县委办公室组成的妇女志愿者队伍，向全县留守儿童赠送了价值5万余元的节日礼物。
3.开展敬老爱老活动。为弘扬尊老爱老的中华传统美德，古丈县妇联组织妇女志愿者开展了一系列尊老爱老活动。一是妇女志愿者走访慰问离退休老干部，与他们“面对面、心连心、手拉手”交流，虚心听取老干部和基层老干部的意见和建议，了解老干部最关心、最直接、最现实的问题。深入特困老人和“空巢”失能老人家中，为他们送去慰问金、慰问品和药品，免费为他们提供保洁、测血压、健康咨询等服务，努力解决他们的实际问题。二是女志愿者走进敬老院，开展文艺演出、义务劳动、爱心义诊等多种志愿服务活动。三是依托高校、协会和老年文化场所，开展健康、丰富多彩的门球、广场舞、苗鼓、阳西等娱乐活动，满足老年人的精神文化需求。
(三)开展城乡环境综合整治志愿服务。
为营造古丈县良好的人居环境，古丈县妇联组织妇女志愿者开展了一系列主题活动。开展“学雷锋，树新风”活动，组织妇女志愿者开展环境卫生整治，重点清除地面垃圾、小广告、牛皮癣、无序堆放、河道白色污染。开展“妇女植树绿化活动”，每年植树节组织300多名妇女志愿者参加义务植树。并参与“八百里绿化行动”，组织号召县、乡、村妇女志愿者参与S229线古丈段红石林镇、罗衣溪镇、谷阳镇、木荣镇造林行动，参与投入3200余人，整地1.5万亩，栽植苗木1.0万亩。
妇女文明岗工作总结2。一是进一步提高认识，统一思想，狠抓落实。
在上级党委政府的正确领导和区妇联的直接指导下，街道妇联高度重视创先争优工作，将其作为一件大事来抓，加强组织领导，明确责任分工。一是成立领导小组，由街道妇联主席任组长，街道总工会妇女委员会主任任副组长，经济发展总公司妇女代表大会主任、各社区妇女工作委员会主任、各企业妇女工作委员会及主要负责人、骨干成员为成员；同时建立联络员和指导员队伍，全面加强对创建工作的指导和帮助。二是争取党政领导的支持，围绕中心，服务大局，把创建活动与街道当前的中心工作结合起来。认真协调相关部门和单位，在人、财、物等方面给予大力支持。从而构成了妇联牵头组织、支持相关部门、参与行业系统的机制，构成了促进创造就业活动的合力。三是加强调查研究。多次召开座谈会和论证会，讨论设立礼遇岗的可操作性和具体方法措施。经过反复论证和修改，制定了xx街道“两新”组织创建妇女礼让岗的实施方案和细则，明确了创建岗位的具体程序、活动方案、目标和措施，印发了《关于在“两新”组织中开展妇女礼让岗工作的意见》。
第二，广泛宣传发动，充分调动各方意图，活动深入人心。
xx街道现有人口110000人，其中女性6万人，大部分分布在“两新”组织。“两新”组织中女性员工占员工总数的60%以上。为了摸清底数，我们先在创建活动前进行调研，多次深入各企业了解情况。要和企业主、员工面对面沟通，争取理解和支持。妇联组织发挥桥梁和纽带作用，整合社会资源，大力调动各方意向，创造就业岗位。后期创作单位的热情前所未有。各创岗单位召开由单位领导、岗位负责人及全体创岗成员参加的动员会，宣传创岗目的、效益、程序等方面内容，宣传街道现有“巾帼礼仪岗”的先进事迹，营造争创“巾帼礼仪岗”的良好社会氛围，引导广大女职工投身“巾帼礼仪岗”
三、加强规范管理，严格考核程序，稳步扩大。
科学规范的管理是提高创建活动质量和“巾帼有礼帮”品牌社会美誉度的有效保证。在实施中，建立、巩固、提高有机结合，形成高效的运行机制。一是完善设立条件和程序。按照上级遴选礼貌岗的要求，结合街道“两新”组织的实际情况，制定设立条件、申报程序和考核标准，要求严格遵循程序。各申报单位认真准备申报材料，街道妇联组织考核组进行考核验收。只有通过验收的，才能向上级申请，切实做到成熟一个，建立一个，宁缺毋滥，不搞多乱。二是建立管理和激励机制。凡申报建立“巾帼礼貌岗”的单位，都要经过自愿申报(推荐申报)、争创达标、检查考核、公开评议、颁发奖牌和表彰、正式挂牌六个阶段，真正体现了创建的效益。在规范化管理中，重点加强考核工作。严格按照《xx区“巾帼礼貌岗”考核细则》评分标准进行综合考评。通过规范管理，创建活动打开了新局面，调动了各单位的积极性。有的单位在岗位创设或验收前，主动在街道现有的省市“巾帼礼貌岗”中“取经”学习。有的单位认真整改考核验收组提出的问题，有的单位努力向更高标准迈进。
四、狠抓服务质量，把目标落实到岗位到人，突出品牌效应。
“女子礼遇帖”的品质保证和品牌效应，让帖友们得到了特别的尊重。同事仰视，领导爱戴。在创建过程中，不仅要求创建单位规范管理和服务标准，而且要在“三风”建设中做出突出成绩，成为行业典范和榜样。因此，创建单位可以有意识地结合本单位的实际情况和行业特点，围绕礼仪岗位创建活动的要求，制定具体的目标和措施。目标到岗，责任到人，明确岗位创建的主要负责人和主要成员，做到岗位创建材料具体。每个岗位编制都提出了不同的目标和口号，在岗位上宣传，投入生产实践。BIC公司第二制造部是最早开展创建活动的岗位之一，确立了“科学管理、质量一流、成本最低、效益最高”的创建目标和“自强不息展现女性风采、自主创新构建和谐BIC”的创建口号。他们刚开始生产633770a大电池的时候，不良组装率达到5%，大家都很着急。在岗位负责人的带领下，他们开始找出不良品率高的原因，并提出巧妙的解决方案付诸实施。经过多次测试，都取得了不错的效果，不良品率降到了0.5%。自行车公司现有员工47人，其中女员工43人，每天承担2万只电池的生产任务。他们很忙，责任重大。自岗位成立以来，全体成员牢记“塑造一流岗位形象，练就一流岗位技能，创造一流岗位业绩”的目标和“永远是第一”的理念，从外树形象，从内抓业务，“展现巾帼英姿，弘扬单车精神”，通过努力，实现了日均2万只电瓶的产量， 在部门产量和质量排名中名列前三，其班组成员获得车间“月度”目前，企业普遍反映“妇女礼貌岗”的设立对提高员工素质、调动员工意愿、培养员工安全意识起到了很好的作用。 每个岗位成员都以“女汉子”的精神严于律己，提高文化素养、积累专业知识、比业务、比专长、比服务、比贡献，“赶学习、帮别人”成为企业的普遍做法。比如自行车公司的后创员工吴，在生产常规车型或非常规车型时，一直是1，700-1，800，产量不仅在电缆拉丝中名列前茅，在车间里也名列前茅；生产空闲时，她耐心地教产量低的同事绕线技巧，同时给大家讲绕线工作中的易、难点，整个拉线产量稳步上升。BIC公司和斯皮泰公司首批设立的岗位，以优质的技术标准和高效的工作成效，在企业内部引起了强烈反响。
五、典型带动，统一规划，扩大创造就业的覆盖面。
“巾帼礼仪岗”既是职业女性的一面旗帜，也是创建单位的一个形象品牌。礼仪岗是宣传站，向社会展示女性的时代风采。通过创造岗位和挂牌，“两新”组织中的女性群体在社会的各个方面都留下了她们的足迹。街道妇联充分发挥自身优势，加强与各行业、各系统的联系与合作，立足发展，开拓新思路，把创建活动与提高广大女职工的思想素质、业务素质、文化素质结合起来，提高企业的市场竞争力，创建“和谐企业”，在xx街道建设“21世纪后现代理念的现代生态海滨新城”，确保了后期创建活动的质量和品质。街道妇联及时加大后期创建经验的宣传推广力度，组织召开现场会，组织后期创建骨干进行现场走访，在街道有线电视台、内部刊物开设宣传版面，扩大社会影响，推动街道成立“两新”组织26个以上。
Xx街道“两新”组织“妇女礼让岗”有了一个良好的开端。今后，街道妇联将在上级党委、政府的正确领导下，在区妇联的直接指导下，在相关部门、企业和社会各界的大力支持下，指导各礼仪岗位从自身行业、系统、岗位实际出发，认真总结经验和成绩，进一步完善“提质增效”，为岗位创建成员建立个人档案，记录在岗学习、工作、进步情况；引入激励机制，对在创造就业机会方面做出突出成绩的人员和个人给予大量奖励和宣传。通过加强创岗活动的规范化管理，进一步发挥妇联组织的桥梁纽带作用，以女建促党建，把“两新”组织的女性人才凝聚到党的周围，使“巾帼有礼岗”成为xx礼貌、优质、高效的金字招牌，成为和谐企业、和谐xx的一道亮丽风景线。
20xx年巾帼文明岗工作总结xx办事处通过创建“巾帼文明岗”活动，不断提升单位巾帼建设的内涵和品位。单位女员工以优异的表现，全面完成各项任务，实现了单位发展和岗位建设的双丰收。设立“妇女礼遇站”的活动概述如下:
一是领导重视，制度到位
我单位领导对“女子礼遇岗”的设立非常重视，成立了工作小组，由单位一把手任组长，女干部xx负责“女子礼遇岗”的设立。在领导小组的统一部署和组织下，全体员工心无旁骛，人人参与创建活动，将“女性礼仪岗”打造成为“团结、合作、协作”
二、立足岗位，争创一流
单位干部职工心动了，开展了“创先争优”活动。期间，单位定期组织干部职工参加各种学习，如公文写作、年鉴编纂、招商业务培训等。通过培训，让员工进一步提高自身素质，让我们的礼貌岗打造成为一支德才兼备、善于合作、乐于学习的团队。
在思想教育方面，组织安排全体员工观看了《学习杨善洲同志新事迹报告》。通过对报告的学习，让员工深刻感受到* * *党员的光辉品质和党员干部应有的党性，以此激励员工勤奋工作，始终坚持“用爱服务，用心做事”的单位理念。
三、爱与奉献，奉献与爱
以这样一个口号“爱岗敬业，把工作当事业”，把创先争优活动融入实际工作中，进一步激发干部职工的工作意图、主动性、创造性，努力实现一个又一个目标，不断增创发展新优势。
总之，回首20xx，对我们来说是硕果累累的一年。期待20xx，女子礼节性岗位的难度依然存在，但我们有信心，有决心。通过妇礼岗全体员工的努力，只要我们立足岗位，爱岗敬业，团结一致，甘于奉献，一定会以更大的热情，更大的精力投入到工作中去。