关于大选筹备工作的报告
关于大选筹备工作的报告(1)
3月份以来，我镇围绕县政府工作指示和国家有关选举办法，开展了乡镇换届选举工作，扎实有效地开展了组织宣传工作，公正、透明、高效地完成了选举工作。选举工作总结如下:
一、一般工作的基本情况
根据《中国* * *生产党章程》、《中国* * *生产党基层组织选举暂行条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律法规，xx镇按照省、市及相关社区党组织和第四届社区居委会换届选举的要求，稳步推进社区换届选举工作，历时两个月，分别于2065438+。在这次社区换届中，* * *选举了党总支委员45人，党总支书记8人，副书记8人，社区居委会委员30人，居委会主任8人，副主任8人，选举成功率100%。新社区？两个委员会？班子成员中，党总支成员平均年龄42岁，女性成员比例51%，大专以上学历49%，党总支成员1人为大学生村官，4名女党支部书记占50%。社区居委会成员平均年龄43岁，女性成员占50%，大专以上学历占20%，大学生村官2人，女性居委会主任3人，占37.5%。在居委会选举中，代表的参与率达到95.7%。居民小组* * *选举产生社区居民代表402名，选举产生居民小组组长78名，选举产生居民小组组长78名。
二、换届选举工作的主要做法
镇党委结合全镇社区实际，坚持统一推进的原则，注重超前谋划，明确目标任务，把握政策边界，严格工作程序，狠抓关键环节，采取有效措施，整体推进换届选举工作，确保换届选举工作平稳、顺利、有序推进。
(一)加强领导，落实责任。为切实加强对社区换届选举的领导，镇党委成立了社区换届选举领导小组，并在镇上设立办公室进行组织，抽调思想政治素质高、业务能力强的干部负责社区换届选举的日常业务工作。同时成立业务指导、财务审计、信访三个工作组，负责换届选举的具体业务指导、财务辞职审计、选举工作中群众来信来访的调查落实和答复工作。各社区也成立了相应的换届选举领导小组，负责本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。按照镇党委的统一部署，该镇社区党组织把社区换届选举作为落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要任务，从思想上高度重视，从组织上周密部署。党组织书记亲自带头，其他成员密切配合，保证了工作时间、领导精力、干部力量？三集？搞好换届选举。同时，实行党员镇领导班子成员指导制度，由8个社区换届选举工作指导小组组成，具体负责指导、监督、检查各社区的选举工作。
(2)迅速行动，精心准备。全县社区党组织动员大会暨社区居委会第四次换届选举结束后，xx镇及时组织召开全镇社区党组织动员培训大会暨社区居委会第四次换届选举，提前进场，全面启动全镇换届选举工作。首先是做好调查工作。各社区党总支自觉了解党员和群众对社区领导干部及其成员的反应，准确把握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部任期内各项经济指标完成情况、财务收支和财务制度执行情况进行审计。同时，重点摸清党员(居民)人数、有选举权的居民人数、长期和短期外出的党员(居民)人数，根据不同情况采取相应措施，确保有选举权的党员(居民)如期参加选举会议，确保选举会议达到规定人数。二是做好宣传发动工作。各社区党总支广泛宣传社区换届选举工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，特别是社区近年来在镇党委、政府的正确领导下取得的成绩，营造了换届选举工作的浓厚氛围，促进了换届选举工作的顺利开展。三是制定切实可行的实施方案。结合《中国* * *生产党章程》、《中国* * *生产党基层组织选举暂行条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等各级法律法规和政策要求，经过党委反复修改论证，制定了具有针对性和可操作性的社区换届选举实施方案，对换届选举的时间、方式、步骤和要求作出了规定。四是认真起草相关材料。为便于社区换届选举工作顺利有序开展，促进社区换届选举工作规范运作，镇党委提前安排精干力量负责起草社区党组织换届选举办法草案(第四届社区居委会换届选举办法草案)、主持人讲话、选举结果报告单等社区换届选举相关材料，经镇党委反复修改把关，最终移交社区。
关于大选筹备工作的报告(二)
党的基层组织在召开党员大会或者党代会进行换届选举之前，应当做好下列准备工作:
1.召开党委全体会议，讨论研究换届选举的有关事项，向上级党组织报告换届选举的请示(支部委员会换届选举可由支部委员会负责人直接向上级党组织报告)。
2.换届要求经上级党组织批准后，可以发出换届通知，做好宣传教育工作。
3.起草换届选举的有关文件，主要包括:党委和纪律检查委员会的工作报告、党费收缴和使用情况的报告、大会选举办法等。
4.组织准备和推荐下一届委员会的委员、书记、副书记，报上级党组织审批。
5.做好各项会务工作，包括:打印选票及相关证书、表格，布置会场。
6.如举行党代会换届选举，党委还应按规定组织和指导代表选举审查，提出代表大会领导机构及其成员的讨论名单。
关于大选筹备工作的报告(三)
为了保证今年村里的成功？两个委员会？在换届选举工作中，镇党委、政府结合自身实际，符合？抓早做好？原则，积极做好换届选举的各项准备工作，现将工作进展情况报告如下:
一、基本信息
肖莎镇辖6个社区，7个村，6520户，总人口16582。现有党总支7个，党支部42个，党员登记人数1029人。其中，村系统党员574名。
人，村党14。
* * *有36个村委会，包括365，438+0个村支部委员会和30个村民委员会，其中65，438+03名成员是交叉就业，65，438+065，438+0名是妇女。31个村支部委员会中，57岁以上的有5个，占16%；35岁以下的只有两人，中专以上学历的有13人，占42%。30个村委会中，57岁以上的有6个，占20%，35岁以下的有3个；中专以上文化程度8人，占27%；村级后备干部24人，平均年龄30岁，大专以上学历7人(其中3人大)
学生入社)，17高中、中专学生。
我镇采取社区(村)党支部换届选举吗？两推一选？(即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举)。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票方式选举产生。先改社区(村)党支部，再改村委会。村民委员会成员
大选选举日统一定为2008年5月8日。二、准备工作
1，加强领导，做好充分准备。为了优质高效的完成今年的村庄？两个委员会？我镇党委、政府对换届选举高度重视，早动员、早部署、精心组织、提前准备。为确保工作顺利进行，先后召开党政领导班子联席会议，研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了《肖莎镇村级党组织换届选举实施方案》。成立换届选举领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长，其他党政领导任组员。同时，明确了全体班子成员对村换届选举直接领导、负总责。镇党委书记亲自抓各项。
工作实施多次到全镇6个社区的7个村进行督促、检查和指导工作，掌握换届选举工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，保证了村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和茅枝村外，
有不稳定因素，其他社区换届选举才能顺利进行。2、深入联系，责任落实。该镇明确，镇党委书记是换届选举第一责任人，各区区长是直接责任人。建立和落实镇村领导干部工作责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个区的换届选举，每个机关干部负责联系1社区(村)加强沟通。深入村指导社区(村)换届选举。
4、宣传到位，注重引导。村庄？两个委员会？换届选举涉及家家户户，老少咸宜，时间短，任务重，政策性强，情况复杂。赢得了广大选民的信任和支持，增强了他们的参与意识。两个委员会？大选成功的关键。为此，我镇始终把宣传动员激发选民参与民主选举贯穿于工作全过程。通过召开动员会、发放宣传资料、张贴标语等形式大张旗鼓地宣传？两推一选？目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布党员的职务、资格和基本情况，动员广大党员和村民积极参与这项工作，为换届选举营造良好氛围。5、加大培训力度，精心指导。为做好村级组织换届选举工作，肖莎镇抓住工作重点，加强对换届选举的业务指导。参加镇两委换届的包村干部有60多人。为尽快熟悉选举工作流程，更好地指导换届工作，镇党委对参加选举工作的人员进行了专业培训，举办了全镇所有机关干部80余人参加的培训班，重点学习了《组织法》和修订后的《山东省村委会选举办法》，明确了换届工作要求、工作流程和阶段
6、严格程序，把好关。村庄？两个委员会？大选具有很强的法律性质。为确保能依法依规进行，我镇主要做了以下几点:一是排查到位。镇党委做好了换届前期的考察调研工作。
掌握第一手资料，做到基础清楚，情况明了；二是民主评议到位。在换届选举之前，我们镇已经做好了党员民主测评和党员星级管理工作。镇党委把民主推荐的人选作为确定人选的重要参考，在听取广大党员群众意见建议的基础上，进行全面考察和积累。
极其引导他们依法参加选举。
三是组织检查到位。对党内外推荐的人选，镇党委认真负责地开展考察工作，集体研究确定预备人选；第四，选举指导到位。集中力量做好支部选举前的职责分工，做好选举前的准备工作，提高党员出勤率，确保选举成功。在具体操作中，镇党委会严格把握？三级？:第一，严格确定人选。在确定支部候选人时，要从党员和群众推荐的得票多的候选人中确定初步候选人，听取党员和村民代表的意见，组织评审、考察公示、竞争发言、张贴书面承诺等程序，做到真正的公开、公平、公正，既尊重党员群众的意愿，又体现组织意图。二是严格填票。在以无记名投票方式填写选票时，我们会积极营造一个轻松严肃的环境。我镇将采用固定票箱进行集中投票，并辅助流动票箱，在集中投票场所设立秘密写票处。三是严格控制计票。所有选票都是在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下公开唱票和计票，不允许暗箱操作。在选举中，每个阶段都严格按照法定程序和法定时间实施。对一些影响、干扰、破坏选举工作的行为，要根据情况、分类把握界限，及时纠正。针对个人恶意破坏选举的行为
严肃查处，保证了选举工作的顺利进行。三。存在的问题和不稳定因素
通过初步调查，发现换届选举中还存在一些不容忽视的问题，主要包括:
(1)部分村干部年龄老化，文化程度低，观念陈旧，不适应新形势下农村工作的要求，思想不开放，方法不创新，一定程度上阻碍了村级经济的发展。
(2)一些后备干部的条件和数量可能与党员和群众的愿望不一致，造成后继乏人的现象；
通过调查和访谈发现，部分村民对参与村委会换届缺乏热情，不配合或不参与选举工作可能会阻碍选举工作的顺利开展。目前，我们镇上有两个社区存在可能影响选举的不稳定因素。
(1)增辉社区:增辉社区由光辉和支唐傲两个村组成。由于两个经济合作社的收入差别很大，干部们相处得不是很好。特别是原来的芝澳堂，是由渔业村、增光村、团结村三个小村合并而成的。再加上现在工业园区的开发建设，迫切需要群众进入村委会。
可能会影响村级换届选举。
(2)沿海社区茅枝村:由于上届换届选举竞争激烈，干部之间的团结受到一定影响，工作上难以形成合力。同时，在党员，原茅枝村，村民民主意识很强，村里没有合适的人选。因此，
这个变化比较复杂。第四，下一步的计划
1.认真研究、分析和解决选举工作中遇到的问题，掌握和引导党员和选民正确行使权利，切实担负起选举责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查指导，经常深入一线，及时了解工作动态，及时研究。
调研完善工作措施，把握大局，坚决担当。
2、认真做好社区党组织和村民委员会的选举工作。目前，我们镇正在精心组织和安排。按照《村两委换届选举工作规则》，规定程序不得简化，规定时间不得拖延，规定标准必须达到。
不要降低自己的准确率，一定要选一个，成功一个。
3、选举工作中存在的问题多，难度大的村，要集中力量攻关，* * *同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级协调解决，尽快拿出解决方案和解决问题的办法，不能因为个别村的问题而影响整体进度。另外，对于即将离任的干部，做好思想工作，妥善安置。有必要落实他们离任后的待遇问题；对于年轻人，要鼓励他们落选，帮助新当选的村干部搞好村里的工作。
工作。