我在酒店工作，做入职培训，是外包公司安排的。我工作了16天。怎么才能辞职？

辞职报告通常比较简单，但要真实合理，理由充分。特别是要紧急辞职的，要说明理由。如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月。可以参考下面的范文。

辞职报告(范文)

尊敬的公司领导:

因为xxx，目前无法继续工作。经过慎重考虑，我于X年X月X日决定辞职，特此向公司提交辞职报告。我希望你能及时找到合适的人来接替我的工作。

辞职者:xxx年月日

员工的辞职程序通常如下:

一是对从事有职业危害作业的员工进行健康检查。

第二，办理工作交接。辞职员工应立即停止以雇主名义从事除工作交接以外的一切对外业务。将员工处理的工作移交给其他人员或主管。工作交接有助于防止员工匆忙离职，造成工作脱节，减少不必要的经济损失。

3.公司的财产、文件和资料，以及债务的清偿。员工在公司任职期间，企业应指定专人接收公司分配的或员工本人支配的属于公司的财产。并清理员工在职期间保管和使用的所有文件和资料，如客户名单、各种图表和图纸、财务账册、工作计划、技术资料等。此外，在解除或终止劳动合同时，公司应检查员工是否欠有公司债务，如贷款、赔偿金、罚款等。

第四，交回员工证，结清工资。

动词 （verb的缩写）公司提出解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金。

6.签订竞业禁止协议。公司认为有必要签订竞业限制协议的，应当在劳动合同终止协议中明确员工相应的义务。

七、出具解除或终止劳动合同的证明。

八、办理档案和社会保险关系转移手续。