SAP培训条件好就业吗_ SAP好学吗？

影响就业的因素主要有以下几个:行业情况SAP咨询师分为很多模块，对于新人来说会直接影响最终的就业。

如果这个模块的咨询师市场已经饱和，对业务或者技术本身的要求太多，零基础进入者的风险更大。

个人感觉如果之前没有SAP经验，零基础入行，可以选择一些需求比较多，对初级咨询师要求不是特别高的模块。就最近SAP在中国的发展来看，BW顾问的需求增长很快，SD、MM等传统业务模块的需求明显不如前几年。

培训公司的实力关于SAP的就业保障的链接，其实是在考验SAP培训公司的实力。

从目前的SAP培训市场来看，51SAP教育中心自2008年运营以来，积累了丰富的就业资源，通过内部推荐的就业机会非常多，无论是成功率还是就业机会。

相关数据显示，五年时间，51SAP教育中心积累了得天独厚的合作资源，合作机构超过2600家，业务范围遍及全球。不仅与国家电网、中国石油、苏宁、齐杰等国内知名企业成为战略合作伙伴。，还与国际顶级机构合作，如埃森哲、联想、惠普、花旗银行、IBM和美国。

这些丰富的合作资源为参加SAP培训的学员提供了非常好的保障。

学习进度能否满足企业的用人要求，是影响就业的另一个重要因素。要看SAP培训是否能满足企业的用人要求。

一方面取决于培训公司在教学上的投入，另一方面取决于学员的学习能力。

在培训机构试听是最直接最真实的方法之一。到了培训机构后，可以感受到工作人员和师资队伍的整体素质。51SAP教育中心提供全方位的教学保障。除了项目的实战内容，还有答疑老师在每门课程结束后跟进学生的学习情况，保证学生的学习进度。

SAP在中国市场越来越成熟，企业对SAP员工的要求也相对较低，这对于很多在职场上遇到瓶颈，挣扎着改变现状，或者毕业后迷茫的人来说是千载难逢的机会。

在参加SAP培训的过程中，尽可能的了解培训公司的实力以及SAP培训机构在就业方面的投入也是一个重要的环节。