疑惑:太平洋保险实习培训靠谱吗？

我们是这样招聘员工的:

先交670元钱，其中70元是申请人的资格证书。100元是培训费，包含了进公司后的所有培训，也就是说以后的岗前培训、正式培训、晋升培训、各种学习都不用花钱了。500元是行业押金，离职时可以凭发票退还。

然后是为期一周的代理商培训。考试60分以上的可以进公司。

两个月无责任底薪，唯一要求是每天10:30前准时来公司考勤，参加部门晨会。

在这两个月里，如果你达到1000，你将获得1000的奖励，如果你达到2400，你将获得2400的奖励。比如达到2400，奖励2400，达到转正标准，奖励10。