保密人员上岗要经过哪些环节？

涉密人员应当接受保密教育和培训，掌握保密知识和技能，签署保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

涉密人员要先培训，签订承诺书，对在职涉密人员进行分类管理。保密法第三十五条(以下简称涉密人员)按照密级划分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

含义:涉密人员的任用和聘用应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具备胜任涉密岗位所需的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。涉密人员应当接受保密教育和培训，掌握保密知识和技能，签署保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员，由组织人事部门会同保密工作机构根据涉密人员的任职资格进行审查。

评审内容主要包括:国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、个人及家庭基本情况、实际表现、主要社会关系、与国(境)外机构、组织和人员的交往情况等。