公务员的集体奖励分为

1、荣誉奖:主要指国家、省、市、县、乡(镇)五级单位在表彰、评比、荣誉称号等方面。

2.物质奖励:指一定时期内对集体劳动的物质奖励，如奖金、实物奖品等。

3.学习培训奖励:指组织学习、培训班、研究等集体培训、学习、提高素质的奖励。

公务员是国家机关及其工作单位依照法定程序招录的，由国家或事业单位直接或间接支付工资，专门从事行政管理职责的人。他们的职责是维护国家法律、法规和政策的实施，为人民服务，为社会稳定与和谐发挥积极作用。

公务员集体奖励是对在集体工作中表现突出的部门或团队给予的奖励。其目的是鼓励公务员在工作中尽职尽责，发挥团队合作优势，在工作中取得优异成绩。公务员集体奖励的具体方式和标准，一般由各级政府制定的奖励条例和规定来规定。

实施公务员集体奖励的意义

1.鼓励公务员为公众利益集体工作。公务员为人民服务，公务员集体奖励是为了表彰公务员在为人民服务的过程中取得的突出成绩，从而激励公务员为公众利益更加努力工作。

2.赞扬集体智慧和团队精神。在集体奖励的过程中，通常强调团队合作和集体智慧等因素，对集体智慧和团队合作精神进行表彰，不仅可以激发公务员的集体积极性，还可以进一步加强组织凝聚力。

3.推动所有员工积极向上。公务员集体奖励可以激发全体工作人员的竞争精神和进取动力，激发全体工作人员的工作热情，从而促进政府机关的工作效率和工作质量。

公务员集体奖励的意义在于调动全体员工的积极性，发挥团队合作的优势，提高工作效率和质量，从而更好地为人民服务。