美的学院发展体系

集团致力于创建学习型组织，提升企业学习能力，培养一流员工，为员工提供可持续发展的机会和空间。员工在任职期间，可以陆续获得集团提供的培训和发展机会。集团倡导员工终身学习，每个员工都要为了自己的发展而不断学习，成为岗位上的专业人士或综合素质的复合型人才。为下属的培训和发展指明方向，提供条件，提高下属的知识、技能和态度的综合素质，是每一个中高层员工的责任。

美的的培训体系由集团、二级平台、事业部(事业部)三个层级组成。美的学院，集团人力资源部，是全集团教育培训工作的业务指导组织管理部门，各单位日常工作由各级人力资源部组织实施。近年来，美的每年投入3000多万元用于培训，为各级员工提供系统的培训，包括企业文化理念、管理技能、专业技能等。主要培训项目包括新员工(毕业生)训练营、储备经理训练营、新经理训练营、领导力发展培训、海外培训等。，从而全面打造适合美国国际化战略的专业人才。