星巴克邮政系统的利与弊

人性化的薪酬管理。员工满意度低。星巴克的优势在于发现机会的能力。公司管理很好，员工有一定的晋升空间，薪酬管理人性化。缺点是星巴克员工培训通常需要很长时间，员工满意度很低，培训内容过于复杂，让员工感到厌烦和疲惫。