班前会议的安全演讲
现在是第四季度，也是年底了。每年这个时候，从集团公司到矿山到基层单位，都要进行第四季度实现安全年决战的动员。既然是决战，就说明各级领导把这一时期的工作作为一场战役来计划、实施、监督。每年都有一次安全决战，这种决战安排在一年的最后一个季度和月份，已经形成了一种规律，一种模式，一种坚持。目的只有一个，就是让员工、家庭、岗位、班组、基层单位乃至整个集团公司安全顺利地完成阶段的工作，为一个周期画上一个满意的句号，然后从头开始。
四季决战，安全第一。首先是一切工作都围绕安全展开，一切工作的质量都要用安全来衡量。安全是所有工作的一票否决项目。相信大家都知道这个道理，在日常的政治学习、安全活动、安全会议等活动中，我们都掌握的很透彻。作为本队现场管理的第一责任人，我想在第四季度决战安全工作中，给本队同志灌输几个观点，分析几个问题，更新几个观念，通过我所说的，成为大家的* * *知识。我觉得这次课前会的成效就出来了。
第一，不要急着上班，你要先做人。很多时候，班前会一结束，大家就都去上班了。表面上工作热情挺高，其实不是这样的。至少我不希望大家都这样。应该是这样的吧？首先，检查一下自己的好习惯有没有兑现。我想把这些习惯按这个顺序列一个清单:班前会(包括认真听讲，然后签字确认)要按照劳动保护的要求着装，检查上岗证，根据班前会的安排和岗位的具体工作考虑本班的工作量，确定先做什么，后做什么，多长时间完成，剩余时间如何安排工作危害识别，最后投入工作。实事求是地说，我们的工作时间与工作量不成正比，也就是八小时内完成值班工作绰绰有余。当然，我们的门卫执勤是一个特殊的岗位，讲的是时间和责任，但也要履行好习惯的上述步骤。
第二，不要太紧张，保持平和的心态。说到安全，尤其是？年底？这么严肃的话，人们可能会莫名其妙地感到紧张，甚至不知所措。从某种意义上说？决战第四季度，实现安全年？这是一种态度，也是一种提醒。如果你把这个提醒当成负担，甚至影响自己的安全行为，那就适得其反了。保持平和的心态。什么样的心态才是有利于安全的平和心态？举几个具体的例子:道路上的环卫清扫要前看后看，不影响人车通行，不造成人车对自己的伤害；门卫可以配整齐的肩章、帽徽、手套，步伐规范，敬礼，在与外人的接触中谦逊。这才是安心的平静和标准。总之，在第四季度，你没有必要一如既往地履行自己的职责，遵守单位的规章制度，加强安全管理。锦上添花？而是提醒你不能？放松警惕，疲惫不堪？。
第三个方面，没有？想当然？，要吗？尊重？规则和措施、文件说明和季节性特征。不可否认人是最容易的？想当然？是的，很多时候我总是想？我说的对吗？、?我比谁都聪明？、?我确定这样做没问题，好吧，这是as？人？而沟通的通病恰恰是各种意外和不良问题的思想根源。必须彻底抛弃。如何避免？就安全工作而言，是什么？尊重？程序和措施，尊重？文件指令？尊重？四季的季节特征。我在这里说什么？尊重？，不是？服从？。我觉得有用？服从？它似乎没有足够的分量。按规定和办法要求做；如何遵守文件说明；在没有完全理解的情况下，先落实，再找合适的时机听政治干部的讲解和解释。我们都是从事简单的工作，不可能掌握所有的社会科学和自然科学。不懂？、?不懂？太多的东西，这很正常，这是任何人都存在的事实。但是你只需要明白:这些？程序和措施？、?文件指令？、?规章制度的制定和发布的最终目的是“能够促进企业的发展，推动社会的发展，保护人民的生命和健康”。关于什么？尊重？季节性特点，这个很好理解，冬天，尤其是年底，风干的东西容易引起火灾和疾病；农闲时，社会人口流动大，增加了盗窃、抢劫等案件发生的可能性；气温骤降、雪灾较多时，户外作业人员容易发生冻伤、滑倒、车辆刮擦等伤害；年关将至，人们精神紧张，走亲访友，家庭聚会都会积累增多，容易分散工作精力。等一下。
这些方面都需要？尊重？尊重你将受益终身，不尊重你将受尽折磨。我说的都是必须明白的简单道理。它们简单易懂。希望同志们消化吸收，也希望同志们在工作之余多和我交流。
今年上半年，我矿职工教育紧紧围绕矿？95560?经济目标，？036?事故控制目标和党委？31356?工作目标，坚持服务矿井发展和提高队伍素质的宗旨。在上级教育、安监等部门的精心指导下，在矿党政的正确领导和有关部门的大力支持下，圆满完成了各项计划任务，为实现矿井安全生产周期最长最好做出了一定贡献。
第一，政治教育突出主线
20xx年，我矿职工思想政治教育紧紧围绕贯彻党的十七届五中全会精神和国家。十二五规划？发展规划的主要内容、依据？宣传、学习、落实？组织干部职工深入学习十七届五中全会的要求，领会精神，把握实质。同时扎根于企业文化。二次创业？主题教育、党风廉政教育、普法教育、形势任务教育有机结合，政工部门与教培中心联动。组织党委中心组学习6次，理论讲座2次，党员庆祝建党90周年，党史党建知识解答800余次，使干部职工的思想和行动统一到上级和公司的决策部署上来，统一到坚定性上来？二次创业，加速发展？信心和凝聚力是相辅相成的。进而实现了安全效益新提升、领导班子建设新成效、责任文化建设新突破、党风廉政建设新前景、群团工作新亮点、和谐矿区建设新成效的目标要求。
二、把握安全培训的重点
我的也跟着？依法培训，严格程序，服务企业？目的，认真？三个位置？所有员工的外部培训和内部安全培训。首先是安全生产管理人员的培训。1?6月，矿长再培训1人，副矿长及以上计划11人，完成11人，区直部门安全生产管理人员(含调度值班人员)计划68人，完成71人；生产队长计划147人(含省局)，已完成145人。二是井下特种作业人员353人，工人391人。三、地面生产单位负责人计划11人，完成8人；地面生产单位计划特种作业人员105人，已完成105人。四是根据年度培训计划落实全员培训任务。
首先，利用节后和岗前时间组织全员培训1期、3357人次；其次，聘请公司救护大队总工程师到矿上讲学，对236名安全生产管理人员和班组长进行了职业安全卫生、危害预防、应急救援等综合安全知识培训；三是精心组织了6次地面通用岗位验证培训，249人参加，确保其有效证件就业率达到65，438+000%。四是为了不断增强职工安全生产的警惕性，教培中心充分利用安全警示教育基地的作用，举办了13次大型巡线，2078人接受了案例警示教育；第五，领养？集中培训，分步演练，统一抽查？培训方式:井下班组单独实施职业安全健康和个人防护用品使用培训计划，90%以上的员工参加培训；第六，会不会？你知道会发生什么？知识灌输作为今年工作的重点和难点，玩？四五级联动？培训优势，组织基层安全生产管理人员、安检员、瓦检员、爆破工、主提升司机、电气钳工、小绞车司机、输送机司机等八个岗位？你知道会发生什么？知识统考，统考成绩及时公示，奖优罚劣，全矿1244人参加考试，占考生的54.2%，总体通过率为92.3%。
第三，发展技能培训服务
20xx年，我矿开采生产技术即将实现？三大创新？即:薄煤层充填开采、薄煤层机械化开采和综掘机械化。我矿是采用我矿的自我修养？请你进来好吗？结合措施，委托设备厂家做短期指导培训；二是采取委托外部培训和？发出去？措施，组织特种作业人员到三级培训机构进行持证培训；第三是参加在职实习和？师徒？组织相关工程技术人员和生产骨干到杨村、南屯煤矿学习考察，掌握操作技能的措施；全面实施多项措施，实现新设备、新工艺、新技术、新材料的推广应用？你知道会发生什么？，为我矿科技创新培养了人才，创造了条件。同时，精心组织工程技术人员加强员工岗位技能鉴定考前培训，全矿439名员工参加了鉴定考试，为提高员工素质、维护员工利益发挥了积极作用。
四、继续教育课的点播
近年来，随着我矿机械化水平的不断提高，机电维修力量相对薄弱。针对这种情况，教培中心经矿领导同意，广泛发动，认真组织，与兖矿职业学院联合举办了机电设备安装与维修职业中专班，招收55名学生，分两班进行教学。完成教学计划并按时毕业的，由矿上报销一半学费。根据教学大纲要求，基础知识由职业院校教师讲授，专业知识由优秀工程技术人员讲授，解决了理论脱离实际、故障判断难的问题。这样既解决了我矿电钳维修队基础理论差的问题，又提高了职工的学历比例，还缓解了教学与工作的突出矛盾。
五、开发教材，搞活教学研究
开发适合我矿实际情况的培训教材是我矿近年来努力的方向。在前几年开发《普采煤矿工人》、《巷道掘切工》等3本教材的基础上，今年，该矿组织相关人员编写了《北宿煤矿职工安全教育读本》，分为安全理念、安全警示、安全行为、灾害预防、你必须知道和必须知道、文件附录6个部分，通俗易懂。铁特别是工人安全吗？你知道会发生什么？100个问题，集中数字分析了煤矿安全相关知识，受到基层区队和职工的好评。同时，为不断提高新工人岗前安全培训的针对性和有效性，我矿探索了？三上三下七步？新工人培训的实现有理论吗？练习？重论？再实践和训练质量的升华探索了新的途径。
六、培训管理操作规范
一是加强公司培训系统换版标准深化学习，多次组织区队技术员、培训联络员、教培中心教师认真学习、理解、贯彻标准；二是丰富完善了该矿训练管理体系的检查标准，组织了1次自查，通报情况，奖优罚劣，促进了基层队业余训练的规范运行；第三，继续打基层区队？一周一节课？、?一天一个问题？、?每个月考一次？我的呢？季度回顾？利用备课记录和员工安全技术学习记录的作用？全合一，规范区队、队的训练行为；第四是利用班级信息。一份名单？规范档案管理，使培训资料一目了然，防止漏项、漏查现象。五是公司巧妙地借用远程教育网络、电子教室等培训资源，实现培训理念、方法、技术的创新，拓宽员工的综合知识覆盖面。比如我矿的综采、综掘技术培训，充分利用了网络点击教学的优势，弥补了本次培训师资的不足。
七。存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，我矿职业教育工作还存在一些问题和不足:一是受职工文化程度的限制，岗位安全？你知道会发生什么？知识离开集团公司？每个人都要学，每个人都有一百分？离标准要求还有很大差距；二是兼职教师的教学方法和课件制作质量明显比大矿差；三是个别区域队的训练流程有待规范，训练质量有待提高，需要在下半年逐步完善和解决。
八、下半年的培训重点
根据20xx年度培训计划，我矿下半年培训重点为:一是继续做好1批地面普工、2批新工人和1批新招收院校的岗前职业道德和安全技术培训工作，确保培训纪律、培训管理和培训考核到位；二、继续加强员工岗位安全知识？你知道会发生什么？知识学习与考核，强制培训，重奖重罚，马不停蹄，力争培训考核合格率达到100%；三、继续严格执行？三个位置？认证培训计划保证有效证书就业率始终为100%；四是继续抓好职业安全卫生培训，配合相关单位做好各阶段的职业安全卫生知识学习和实际操作培训；五是继续完善培训机构软硬件建设，确保潞西分公司、省局四级安全培训机构达到评审标准，巩固发展省市级先进培训机构成果。
第三章:班前讲话同志们:
今天，我们抽出时间在这里召开生产班安全会议，目的是回顾公司今年上半年的安全生产工作，以及如何落实今年下半年的安全生产工作，让大家充分认识公司当前的安全生产形势，克服麻痹思想，警钟长鸣，不懈努力，做好今年的安全生产工作。
一、上半年公司安全工作的基本情况
今年以来，公司全体员工以高度的责任感和严谨的工作态度，圆满完成了上级和公司交给的各项任务。今天安全生产天数已经超过两百天，这都是大家的努力，特别是生产一线同志们的共同努力。还要特别感谢生产一线的同志们。你很努力，公司感谢你。
从今年以来反映的安全形势来看，公司的安全形势还是比较稳定的，但形势不容乐观。公司通过与不同层级员工签订安全生产责任书，实现了安全生产目标的三级控制；公司通过了开发？春节前？然后呢。五一节前？安全检查活动及时消除了隐患；公司通过开展线下违章建筑专项整治工作，有效消除了危害电网运行的问题。定时炸弹？，而且还是绿色通道；通过加强对员工的教育培训，进一步提高了员工的安全意识和专业水平；公司通过加强监管，加大反违章力度，确保了施工现场的人身安全；公司通过实施错峰轮换供电工作，确保了居民日常用电和电网设备的安全运行。此外，公司加强了线路设备运行管理，完成了全镇铁塔警示色编号；为防止外界破坏，公司在路边电缆分支箱上安装了防撞反光护栏和围栏；每月对每个F进行一次红外测温；加强员工特别是生产一线员工的自我保护，防止高温中暑，做到劳逸结合，合理安排开闭时间，防止意外发生；为防止雷击影响绝缘线路供电，公司准备在一定距离内安排安装避雷器。通过一系列措施和活动，进一步提高了公司的安全工作水平，实现了无重大设备、电网事故和人身伤害事故，确保了电网的安全运行和电力生产的顺利进行。
但是，不发生人身事故、不发生重大设备损坏事故、不发生重大电网事故是否就是安全生产？我个人认为，除非消除隐患，否则不能说是安全生产；带病运行的设备不能说是安全生产；人员思想麻痹，安全意识淡薄，不能说是安全生产；违规现象时有发生，不能说是安全生产。因此，我们必须清醒地认识到，目前公司安全生产仍有许多需要改进的地方，存在许多问题和隐患，主要表现在以下几个方面:
1，交通安全意识仍有待提高。今年上半年以来，公司部分员工发生轻微交通事故，可见这些员工还没有做到安全文明驾驶。我们在交通安全管理上还存在漏洞，部分员工的交通安全意识有待提高。
2.人为事故依然存在，人的不安全行为无法得到有效控制。前段时间，部分营业所在强制错峰作业时，采取带负荷拉开10KV线路断路器的方式压制负荷，导致抢弧，所幸未造成人员伤亡。操作员严重违反了安全规定。严禁带负荷拉闸刀？条例，该事件暴露了工作人员对条例不了解、安全意识薄弱的现状。
3.电力设施盗窃现象严重。今年1？6月份电力设施被盗案件121起，平均每月20起。被盗电力线路长度11802米，折合损失25.3万。电力设施频繁被盗不仅造成大量的财产损失，也严重影响了电网的稳定运行和正常供电。这说明我们的设备管理人员没有真正到位，缺乏长效防范机制。
4.高压线下违法建设严重。在今年的4？5月份，公司线下整治违章建筑期间，* * *处理了40起违章建筑，非常严重，存在很大的安全隐患。因此，我们的员工在日常工作和设备检查中一定要认真细致，加强对违章建筑的检查、整改和举报。
5.电力负荷快速增长，供电能力与电力需求矛盾突出。目前，我镇两座变电站输电能力已接近极限，各10KV线路也接近满负荷运行，实施负荷调节难度很大，电网安全风险更大。
6.偏远地区的临时养殖场、养殖场，线路乱拉乱接，非常严重。用小于62的导线架空连接，用竹木杆代替水泥杆架设的现象非常普遍，严重危害个人电网安全。
二是针对公司当前安全生产形势，结合本地区实际情况，提出下半年安全生产意见。
我们充分认识到当前公司的安全生产形势，如何采取有力措施，实现真正的安全生产长效机制。下面，我想提几点意见:
1，应该是站稳了？安全工作是重中之重？在任何情况下，我们都应该坚持我们的工作理念？安全第一，预防为主？我们的政策是不可动摇的。要对集体和人民的生命财产负责，要对安全生产的重要性有高度的认识，要清醒地认识到安全生产是企业生存发展的根本，安全工作什么都谈不上。强化？两票三票？管理，严禁无票上岗，坚决？违规，麻痹大意，不负责任？三大安全敌人正在争斗。电力企业的安全关系到千家万户和各行各业，我们的责任重于泰山。全体员工一定要从政治上充分认识做好安全工作的重要性，始终把安全工作放在第一位，一定要抓好落实。
2、进一步提高执行力，杜绝安全工作？层层衰减现象。也就是说，在日常工作中，要保证100%执行工作纪律和各项规定，尤其是在？两票？你想做吗？百分之三百？即100%的票操作，100%的正确填写，100%的正确执行。
3、继续落实安全生产责任制，做到分工明确，责任分明，奖惩分明。安全小组所有负责人必须思想到位，责任到位，工作到位，按？谁说了算，谁说了算？原则，逐步完善安全管理工作，做到开工前有安全交底会，下班后有安全总结会。只有责任到位，工作才能到位，所以对安全责任制落实好的要给予表扬和奖励，对落实不好的要给予批评和处罚，确保安全管理工作具体到人，落到实处。
4、抓好生产队伍的素质建设。领导是搞好队伍建设的关键，所以各部门负责人要按照？严谨、细致、实用？按照的要求做好安全工作。重点是加强对员工的思想教育和培训，结合具体情况及时总结安全工作和经验，有针对性地培养班干部的责任感、安全意识和安全技能。各班组要认真学习分析各个时期的安全文件，有则改，无则励，增强员工的责任感和事故预防能力。同时，要加强对生产线的安全检查和指导，发现问题及时纠正，杜绝安全隐患。要知道，安全工作有严必有严，有宽必有宽，所以希望各部门的一把手做安全工作的带头人，培养一支人人讲安全、人人爱安全、遵章守纪、战斗力强、该来就来、该打就打、能打胜仗的高素质安全队伍。
5.认真吸取事故教训，加强安全管理，杜绝违法行为。加强所有用户的自发电检查，防止反向供电危害人身和电网运行安全。血的教训一直表明，事故背后往往有很多潜在的违规行为。违规违纪是事故发生的直接原因，往往是小问题出大问题。对违章作业的责任人决不能偏心，造成事故的要严肃处理，否则不利于彻底吸取教训，改进工作，纠正违章，做到人人安全，人人当安全员。为了有效控制事故，要求我们做到事前，有事故隐患和苗头时，加大批评教育和改进力度，否则很难杜绝违章事故。
6.加强交通安全管理。交通安全法于去年5月1正式实施。各队要组织员工认真学习，提高交通安全意识，知法守法。司机必须严格遵守交通法规。三检？制度，禁止酒驾、超速、无证驾驶、开豪车、斗车，做到文明驾驶，确保行车安全。
7、继续做好电力设施防范外来破坏工作。针对高压线下违章建筑的普遍性和盗窃电力设施的严重性，要继续加强对《电力法》和《电力设施保护条例》的宣传和整治。除了各部门加强对线路的巡查，还应尽力积极争取政府、相关部门和当地群众的支持和帮助，努力打造电力线路绿色通道，做好电力设施防盗工作。
8、挂点领导要经常深入生产班组，带着学习，带着分析，带着劳动，* * *解决生产和生活中的不安全因素。要担负起分管班组的安全工作，就必须抓好安全工作这条生命线，让安全线永远安全高效运行，把安全工作推向前进，进一步夯实安全基础。
同志们，在今年剩下的时间里，公司将全面开展安全评价，全面开展风险点分析和预控，开展先进班、站无违章竞赛，开展* * *装、装全班站等管理人员与生产班、站挂钩的活动。安全生产的任务会更艰巨，压力会更大。只要齐心协力，同心同德，对集体负责，对人民负责，我们就踏踏实实地工作。提高，规范，巩固，提高？总体要求，相信今年的安全生产工作一定能交出一份满意的答卷。同志们，请永远记住，安全工作只有起点，没有终点。请在下半年做。
我的发言结束了，谢谢大家！