如何培育安全文化，加强对员工的安全培训教育，提高一线员工的安全性？

任何工作在开始之前没有计划和措施是很难实施的。安全文化素质的培养是一项长期的工作，需要相应的措施来保证，主要表现在以下几个方面:

加强安全教育和安全培训体系建设。安全教育培训是多元化、多层次、多形式的继续工程教育培训，旨在加速员工安全价值观的形成。“三违”现象的一个重要原因是安全知识的缺乏，这必然导致行动的无知。因此，要大力抓好三级安全教育、三不伤害教育、安全队伍教育培训、安全员教育培训。一方面要提高员工现有的安全技能和安全管理能力，另一方面要引导员工熟悉与其职业相关的安全科学知识，树立属地管理意识。

开展员工喜闻乐见的安全技能竞赛、合理化建议、员工身边无违章、班组无事故等多种形式的群众性活动，全方位渗透安全文化，引导员工增强安全意识，提高安全防护能力。

各种宣传橱窗、黑板报、征文、知识竞赛等的应用。，寓教于乐，对员工的安全文化素质有潜移默化的作用。

加强安全队伍建设，夯实安全基础。班组是企业安全工作的立足点，是安全生产的最前沿。安全队伍建设为安全生产的规范化、标准化、制度化奠定了坚实的基础。

如何加强员工安全教育培训？

制定系统的培训计划，建立培训教材，建立考核材料，实施安全教育，建立培训档案，随机检查培训效果。

2.实行例会公示制度；

3.悬挂大幅宣传标语

4.落实培训奖惩制度；

5.组织安全生产宣传活动(如知识竞赛、演练等。)

6.高级管理人员发表了讲话。

如何提高员工的安全意识，个人认为，应该做到以下几点:

一要抓好经常性的安全教育。安全教育是最重要的环节。只有通过安全生产的培训教育，才能实现从“我要安全”到“我要安全”的转变。安全教育要从“三不伤害”开始，其内涵是先保护好自己，但教育的内容和形式要多样化，才能被全体员工接受。

(一)安全教育的内容:

1，学习安全法律法规。现在安全生产已经上升到法律层面，违反安全生产的法律、法规、规章和操作规程都是违法的。通过对法律法规的学习，让全体员工了解法律赋予他们的权利和义务，充分认识到党和国家对安全的重视，强化对安全意识的感知。

2、学习安全生产管理制度及相关安全知识。必须让所有员工明白，这些管理制度和安全知识是用无数的生命和鲜血以及巨大的财产损失换来的。在我们的工作中，只有遵守规则，严格执行操作规程，才能防止安全事故的发生。通过这种学习和教育，员工的安全意识逐渐理性形成。

3.根据项目施工的特点，了解各工序的危害和控制措施。因为我们的员工对他们所从事的每一个施工过程都有理性的认识，所以他们学习起来更容易。通过对各工序危险源告知和控制措施的学习，使员工对自身工作中存在的各种风险以及如何控制这些风险有了更清晰的认识和理解，安全意识将得到进一步的深化和巩固。

4、结合众所周知的生产安全事故案例分析，分析事故发生的原因和过程，结合自身的实际情况，如何防范，从而从中吸取教训，防止类似事故在自己的岗位上发生，从而强化安全意识。

(2)安全教育的形式:

1.集中教育:新员工在进厂、新项目开工、员工转岗、节假日复工时，必须进行集中培训，经考核合格后上岗。

2.宣传教育:通过警示标语、安全手册、亲人安全寄语、现场会、图片展、有奖问答等形式，营造浓厚的安全生产氛围。

3.情感教育:要求全体员工牢记亲友的嘱托，知道父母的心是难以破碎的，失去亲人的悲痛是难以承受的，让员工清楚地认识到自身安全、健康和家庭幸福的关系，从而激发员工的安全热情，自觉遵守各项规章制度。

4.班前安全讲话是必须坚持的教育制度。通过班前安全讲话，员工可以知道如何控制当天工作中的不安全因素，从而规范自己的工作行为。

第二，提高员工的安全意识，必须要求所有员工时刻想着安全，处处注意安全，经常不忘安全。只有克服“说是重要的，做是次要的，忙是不必要的”这种错误的安全思想，才能让全体员工真正理解“安全在我心中，安全在我手中”的真正含义。明白这个意思，员工的安全意识就会自觉形成。

第三，提高员工的安全意识，必须加强思想政治工作。不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段罚款。要以宣传教育为导向，以行政处罚为补充，二者缺一不可。只有这样，才能不断提高员工的安全意识。

第四，提高员工的安全意识要有一个循序渐进的过程，这是一个长期而艰巨的任务。要持之以恒地做到安全生产“年谈、月谈、日谈、常谈”，形成良好的安全生产环境。如果员工生活在这样的良好环境中，他们的安全意识会逐渐加深和提高，形成一条坚不可摧的安全生产防线。

随着员工安全意识的提高，人的不安全行为将得到进一步的遏制，措施和制度的落实，安全隐患的排查，施工过程中安全的“三检”，抵制“三违”将成为自觉的行为，这样我们的安全管理可以说是有序可控的，安全生产管理才能得到进一步的提高。