成员履职总结* * *，第一任成员，钟* * *党员，目前在* * *公司工作。在CPPCC 2011的正确领导下，认真贯彻CPPCC第一届会议精神，充分发挥CPPCC委员政治协商、民主监督、参政议政的职能作用，积极争当优秀CPPCC委员。我们2011的履职情况总结如下:要带头抓1，要学会责任。成为CPPCC的一员后，我阅读并深入学习了三个代表理论、科学发展观理论以及各级各部门的相关法律法规。2011注重学习新时期党的路线方针政策、市委市政府有关会议精神和各项决策部署，真正做到用科学理论武装头脑，用正确思想指导行动。在加强思想政治素养和科学决策水平的同时，牢记CPPCC委员应尽的职责，为有效履行职能、做好新时期CPPCC工作奠定基础。2.思想重视责任。针对市委的工作部署和群众关心的热点、焦点、难点问题，积极探索实施方案。密切关注党和国家的方针政策，对经济发展和社会事业进行前瞻性思考和研究。3.练习履行职责。以经济建设为中心是兴国之要，也是我们党确定的国家发展方向的重大战略，是我们党在社会主义初级阶段基本路线的重要组成部分。CPPCC委员不仅要履行自己的职责，还要做好自己的本职工作，为社会主义经济建设做出贡献。2011在CPPCC工作方面，积极参加CPPCC会议，参与调研，结合自身优势提出税收工作建议——关于实施“营业税差额征税”避免重复征税的建议。本人工作方面，7月11在北京总部参加CEO办公会议，讨论总部与子公司收支暂行办法。为了加强团结，他到苏州、沈阳等地考察地方税务机构。今年还被开发区企业党委评为2010-2011先进党支部。等一下。CPPCC工作的主体是不断研究新形势。为适应新形势的要求，我们要争当四员:民生民生的观察者、深入的研究者、重大决策的宣传者、勇于批评的监督者。1，民生民生观察家。CPPCC的主体是它的成员，我们必须紧紧依靠他们来反映民生和生计。本着思想精、工作细、效果优的原则，及时捕捉群众带有倾向性、普遍性、萌芽性的意见和诉求，掌握“下情”，关注“时局”，反映“内情”，想党委政府之所想，急群众之所急，高质量反映民生民生。注重信息来源的多渠道和多样化，把CPPCC全委会和常委会作为反映民生实事的重要渠道。委员们在讨论中提出的意见和建议，在会议结束时认真记录、汇总，并报送市委及相关部门。并于今年2月25-27日，前往贵州省遵义市凤冈县，就凤冈县投资建设希望小学事宜，对该地区进行了实地考察。3月28日，我应邀参加四川公司和国窖泸州老窖股份有限公司集团有限公司举办的慈善晚宴，晚宴结束时，为了改善龙集镇中心小学的硬件设施，* * *局长高价拍下国窖1132.8，钱全部捐给龙集镇中心。等一下。2.调研人员深入调查研究是CPPCC委员履行政治协商、民主监督和参政议政职能的基础工作。根据形势发展和群众关心的热点难点问题，通过视察、调查、研究、联谊等形式，着重征询委员们的意见和建议，并汇编成社情民意予以反映。2011 8月12日以理事身份参加青年创业与就业基金会第一届第五次会议，关心青年创业问题。3.重大决策宣传员通过简报、座谈、讲话、来信等方式，积极宣传党的重大决策和市委市政府的各种会议精神，效果良好。2011 7月1被评为优秀党员。4.勇于批评的监督员从实际出发，为人民服务，履行对政府职能部门工作的民主监督职能，利用政协这一有利平台，心平气和，以维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为己任，赢得了全市人民的一致好评。2011年7月5日参加第一届地方税务局会议，被聘为特邀监察员，任期2015。同年8月，17作为CPPCC成员当选为泰达医院监事。部门工作是代表CPPCC成员的关键。要看他们能不能反映出自己所在板块的情况。目前，CPPCC的部门意识不强。大多数CPPCC活动是以特别委员会、单位和地方CPPCC的形式进行的，很少有按部门组织的活动。一些CPPCC成员甚至不知道他们参加的是CPPCC哪个部门的活动。针对这种情况，我在2011主要做了以下几个方面的努力:一是积极与本界别人民保持联系，主动关心本界别人民的疾苦，积极征求本界别人民的意见，自觉维护本界别的形象，反映本界别的诉求。二是利用调查、检查等活动展示板块特色。第三是利用CPPCC会议加强该部门的认识。第四是组织各种部门活动。充分发挥行业优势，为全市经济又好又快发展做出了积极贡献。第五，利用信息渠道宣传行业特点。第六是建议部门化。2011年5月20日，公司主持召开了由CPPCC、国家税务局、地方税务局、注册税务师协会主办的“税收与企业发展交流会”。9月24日，我们举办了一场高尔夫球赛，邀请了140多位各界精英，打造了一个相互交流的平台，引领健康高质量的社会发展。回顾过去一年的工作，感受到奋斗的艰辛和成功的喜悦，也清醒地认识到工作中的不足:提案的可操作性和预见性有待提高，调研网络不够系统，界别作用没有充分发挥。在今后的工作中，我将肩负起政治协商、民主监督和参政议政的职能，做好本职工作，发挥界别作用，为人民群众办实事，绘制经济建设蓝图。规划局工程科科长个人工作总结2009-2011期间，我担任市规划局* * *分局局长、市规划局工程科科长，并兼任该局二分局书记。三年来，我按照“五场攻坚战”的总要求，以项目建设为载体，以创建“四个一流”行政机关为目标，深入开展“四个主题年”活动，进一步解放思想，努力创新，切实提高规划服务意识和工作效率，廉洁从政，团结带领分局、科室干部职工，艰苦创业，开拓创新。现将三年来的工作汇报如下:一是加强政治学习，提高政治素质，坚定理想信念。能够自觉坚持锻炼党性，注重提高政治素养，坚持不懈地加强政治理论学习思想，在实际工作中毫不动摇地坚持党的基本路线，在重大问题面前保持政治上的清醒和坚定，特别是参加了“十二五”第一期年轻干部培训班后，提高了理论素养，夯实了理论基础，培养了强烈的政治鉴别力和政治敏锐性。通过立体化全覆盖学习，拓宽思路和视野，提高宗旨意识，进一步树立党风廉政建设信念，使* * *发展建设前景更加明朗。同时，我在担任局党委二支部书记期间，受到了组织锻炼，党性得到了锻炼，政治理论和修养不断提高，政治思想坚定，原则性强，工作中能够廉洁自律，始终保持党员的先进性。2009年获得局系统优秀党员；2010，2011，获得局系统优秀党务工作者。二是加强专业理论基础学习，不断提高专业素质。业余时间能自觉加强专业理论学习，先后获得华中科技大学城市规划设计与管理硕士学位和高级工程师职称。同时，针对《中华人民共和国城乡规划法》颁布后出现的新问题、新情况，不断加强业务学习和知识更新，熟练使用图文一体化办公系统、地理信息系统和AutoCAD工程设计软件。不断提高规划管理的理念和学术水平。同时，本人具有扎实的土木工程理论基础和丰富的城市规划管理工作经验，能够将城市规划管理法律、法规、政策和技术规程熟练运用于城乡规划管理、工程管理、土地管理、市政管理、规划监督管理等业务工作，掌握召开专家评审会和技术评审会的技能及相关业务知识，具备编制、审查和独立撰写城市总体规划和设计方案的能力。能独立完成相关课题的研究并做好科研成果的推广应用。勤政敬业，强化协同服务，努力争创“四个一流”。2009-2011期间，工作勤奋，成绩不错。在* * *分公司期间，他带领全局同志克服人员少、任务重的困难，认真完成上级交办的各项任务。在工作量是其他城市分公司4-5倍的情况下，他加班加点，按时完成各项业务工作，没有因失误或超过承诺时间而出现任何投诉。同时，根据本人多年的工业园区规划、规划管理和建设实践经验，加快推进李玲工业集中区、* * *区二塘工业园、长塘农业示范园的总体规划和规划管理，为重大项目落地奠定基础；同时负责李玲、南阳、刘圩、长塘等镇的规划管理工作，为城乡协调发展、加快城镇化进程做出了积极贡献，荣获* * *区2010城乡管理先进个人。同时，我积极配合城市政府、拆迁部门和建设单位，在火车东站、国家博物馆、李宁体育公园、竹溪立交、五河大学城、南铁路整体搬迁工程、私东西农贸市场、垃圾中转站、公厕等项目的征地拆迁、重建安置方面积累了丰富的经验。我在协调和历史问题上处理了大量的纠纷、投诉和请愿，将矛盾化解在基层。2011年8月，调到市局工程部。在上半年规划不尽如人意的情况下，我完成了《* * *建筑太阳能热水系统规划管理技术导则》和《* * *坡屋顶建筑规划设计导则》的编制、审核并上报政府。同时，加强部门同志业务技能培训，规范规划管理审批流程，努力提高工作效率。部门业务量占全球业务量47.3%时没有加班；负责办证大厅的服务窗口连续16个季度(4年)被授予流动红旗。开辟绿色通道，积极服务保障性安居工程、五象新区、东盟商务区等重点项目审批，积极配合审计署检查组，坚持“周报”和“双周统筹协调会”制度，圆满完成住房保障工作各项任务。本人于2011年被评为广西壮族自治区住房保障工作先进工作者。第四，廉洁自律，以身作则。本人能自觉遵守国家法律法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良嗜好，努力做到清正廉洁。我能以一个党员干部的标准严格要求和规范自己的行为。工作上，每次开会都要说“吃、拿、卡、要”，不得暗示收受贿赂等廉洁自律要求。同时我强调外出踏勘、线路检查验收的纪律和相关规定，杜绝此类违法违纪行为。同时在工作中能够做到宽容大度，对人真诚友好，尊重领导团结同志，能够更好的处理与领导和同事的关系，加强集体号召力和凝聚力。五、主要问题及原因本人工作中存在以下问题:1。由于城乡一体化进程的加快，出现了许多新的问题和困难。由于本人缺乏该领域的专业技能、知识和经验，前瞻性的计划管理有待提高。2.由于业务量大，会议多，下基层调研时间不足，对问题和困难把握不准，造成工作延误和决策偏差。2012月13设备及工艺管道安装及设备清洗和油漆工作总结。
本年度工作内容以工作模块描述:2008年1月至8月初，本部门主要协助工程团队及支持人员安装220，130设备及工艺管线；设备的清洗和喷漆，车间操作人员在过去七个月的工作中，对220，130工艺管线的走向和设备的性能有了很大的了解，从而在后期的生产中操作自如。从以下几个方面阐述今年的总体工作:1 .220项目:220项目于8月6日正式投产，9月5日生产19.8吨产品。220投产前，车间技术人员先在实验室进行小试，待工艺稳定后再在车间放大生产。中间有离心袋线、设备、原料等各种原因，这些问题都被我们克服了。此轮生产中，由于设备原因，甲醇消耗过高。这一轮生产中出现的问题已经在生产后进行了总结，现在车间一半的设备已经进行了改造，以保证在下一轮生产中成本最低，质量最高。本次交付的17.76吨220成品中，有3.5吨铁离子超标。根据客户的要求，我们针对下次生产中可能出现的相同情况，制定了返工方案和处理方案。目前实验室正在使用铁离子含量较高的硫酸制作成品，放置较长时间后将重新测试，以解决下一轮生产中硫酸成本高的问题。2.项目130:项目130于8月8日开始投料。截至目前，已生产嘧菌酯10吨，嘧啶酮7.5吨。130生产过程中，因离心机故障发生火灾，物料被不当人员清洗一次。这两起事故给车间上了很大的一课。今年生产存在分析和设备问题:外标法分析第一步，QC部门外标法含量分析不准确，导致二氯嘧啶单耗1.4；改造后的高真空设备不能满足工艺要求，导致副产物蒸发和转化速度慢，高温聚合，最终影响产品收率；130第一步采用新工艺后，第二步过滤困难。130中甲苯的单耗为2.0。在接下来的生产中，降低二氯嘧啶和甲苯的单耗是首要任务。3.人员问题及培训:220，130两个项目生产过程中，人员问题是最大的事情，人员素质有待提高。年轻人占85%左右，而且都是刚毕业，对化工知之甚少。独立训练他们需要很长时间。在人员稳定性方面，有些人没有好好珍惜这份工作，半途而废，对车间和公司都是损失。我个人认为，男女员工比例失调是不稳定的重要因素之一。为了提高操作人员的各方面素质，车间在220，130生产前，用了近一周的时间对操作人员进行操作和化工原料性质的培训，以提高员工的操作技能，了解化学品的性质和危害，使员工在平时的操作中注意个人劳动保护。在220和130两个项目的生产过程中，体现了很多员工的聪明才智。对于一些能吃苦耐劳的优秀员工，车间也投入了奖励，鼓励大家的积极性和工作热情。为了稳定员工，车间经常会找一些心理有负担的员工来沟通，倾听他们的声音，解决他们在生活和工作中的问题；通过交流，一些员工改变了消极的想法，对长期在这里工作有了积极的想法。4.日常管理:220、130年初车间日常管理不到位，如车间卫生、物料摆放、工艺劳动纪律、人员素质等。当然，这些问题也和我的管理能力有关。经过一段时间的培训和磨合，车间的上述问题在两个项目的后期有了很大的改善，但离6S现场还有很大的差距，车间力争明年实现6S现场。为了提高员工的积极性，从6月165438+10月开始，车间对主班长和主操作工进行浮动工资考核，在车间进行日常巡查，发放每日投料单，提高了工作质量和效率。以上四个方面是本部门2008年的概况。由于我的工作能力和工作方法，我在今年的工作中没有达到公司的标准。希望在接下来一年的工作中，改变工作思路和方法，让车间生产管理上一个大台阶。