电力专业的技能水平分为几个等级。每一级的申请要求是什么？
申请每个级别的要求:
1，初级工人
毕业或从各级各类培训机构毕业后，可以申报初级技术等级职业技能鉴定。
2.中级工人
(1)取得初级技术等级证书后从事本工种工作五年以上或者经过正式中级技术等级培训的，可以申请中级技术等级职业技能鉴定；
(二)中等职业学校、技工学校、职业学校毕业生，经考核合格的，可以申请中级技术水平职业技能鉴定。
3、高级工人
下列情况之一可以申报:
(1)取得本职业中级技术等级证书，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级工强化培训达到500标准学时，并取得职业资格培训证书；
(二)取得本职业中级工职业资格证书后，从事本职业工作6年以上；
(3)本专业或相关专业毕业生取得本职业中级工职业资格证书，从事本职业工作1年以上；
(4)连续从事本专业(工种)15年以上，经本职业高级工强化培训达到500标准学时，并取得职业资格培训合格证书的生产技术骨干。
4.技师
取得政府人事部门颁发的高级工证书，在同工种高级工岗位连续工作5年以上(满5年，不含2年)；
最近三年年度考核合格(称职以上)；
技校或高中(含职高)毕业。技能较高、年龄较大的高级工(男50岁以上，女45岁以上)可放宽至初中学历。
5、高级技师
(1)取得本职业的技师职业资格证书后，连续从事本职业2年(及以上)的人员；
(2)取得本专业或相关专业中级职称资格，在本专业工作满1年(或超过1年)，并接受本专业高级技师正规培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书；
(3)取得本专业高级职称资格，现从事本职业的人员。
技能水平是指员工为了根据既定标准完成任务而必须能够执行的任务单元或工作职能。也就是把公司的事务和职责分为几个等级，按照相应的定义，要求某一等级下的员工具备什么样的知识、能力、具体的任务或职责。
评估对象:
经政府人事部门考核合格并取得技术岗位资格证书，现受聘于机关事业单位、非公有制经济组织和社会团体工人技术岗位的人员(含各类合同制工人)。按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进全省事业单位实施聘任制的通知》1号精神，事业单位管理岗位和专业技术岗位人员不进行竞争上岗。复员退伍军人、新工人、工人技术岗位人员。在非公有制经济组织和社会团体中从事工人技术岗位工作的人员，自愿参加考核。
应用条件:
工人技术等级职务的考核和申报条件，原则上按照人事部门的有关规定执行。以前在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作，未取得相应工人技术等级资格，现受聘在后勤岗位工作的，申报工人技术等级资格。
评估内容:
考核内容包括思想政治表现、工作实绩、公共事务基本知识、技术业务理论和操作技能。
评估方法:
在国家人事部和各省人事部门规定的常见工种范围内，适当扩大工人高级技师资格评审，改善事业单位高技能人才严重短缺的状况。
评分方法:
评价结果采用100分制，理论考试成绩100，合格成绩60分。技能考核满分100，合格分60。三分之二的专家同意审查通过。