我不想做入职培训。

一般情况下，由于劳动者正在参加入职培训，仍然是试用期，劳动者在试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。

试用期是指用人单位考核员工是否合格的期间，员工也考核用人单位是否符合自己的要求，是一种相互选择的表现。

正式的员工辞职流程:

1，辞职信

一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作交接、对公司的感谢等礼貌用语。也可以补充一些个人意见和建议，推荐合适的接班人，但措辞和语气一定不能太激进，以免留下对你不利的“前科”白纸黑字。

2.与主管详细交谈

在和主管详细谈之前，你必须有一个好的离职理由。如果你平时的工作表现还不错，或者你是公司的骨干，那么主管很可能会把你留在谈话中，你必须用恰当的语言回应，尽力表明自己的立场，坚持自己的初衷。不要不辞而别，这是极不负责任的行为，会造成极坏的影响。

3.移交工作

与主管协商好具体离职意向并取得同意后，就要开始交接工作了。在公司还没有找到合适的接班人的时候，你要一如既往的努力做好自己的工作，站上最后一班。而且即使你的接班人来了之后，你还是要在离职前交接工作，履行最后一份责任。

4.人事程序

你决定离职后，会有一系列人事手续要办。一般来说，原单位会开具退款单，把你的档案调过来。另外，你的养老关系和住房公积金也需要一起转移。

5.辞职证书

按照正常的方式，离职的时候要出具离职证明，有的公司招聘的时候需要看你的离职证明。

参考以上内容？百度百科-试用期？百度百科-辞职