2020年人力资源经理的经典准备步骤

人力资源经理备考的第一步是在五天内看完书的内容，了解考试的范围。

人力资源管理师备考的第二步，根据考吧里培训老师的讲课资料进行详细复习。以教材为纲，以书籍为纲的详解，把握每章内容。同时比较老师的作品和培训班的异同，把讲解和解释相同的部分列出来，不同的部分也列出来，作为重点记忆对象。这一步需要的时间比较长，大概12-15天。

人力资源管理师备考第三步:以练习册为重点复习。首先按照每章做练习题，做完每章之后。把这一章的书的内容再复习一遍(两本书:时间调查和培训课程)，然后再看看练习题，找出你认为错的地方。最后，从书中找出每道题的答案，并将正确答案写在练习本上并做详细解释。每章重复上述过程。这一步完成后，考试的内容已经掌握了七八成。但是这也需要更多的时间。花了我18天。

人力资源经理备考第四步:重点复习系列内容。

要点一:专注相声内容，不要在相声里乱写书。重点放在老师直接讲的案例或例子上。

重点二:同时对每一章进行分析，找出我认为的重点内容。我觉得重点1是培训班第一册和第二册没有答案，有答案的章节和相关内容可以在当时调查的书籍中找到作为重点。二是第二步提到的重点。

人力资源经理备考第五步:考前10天左右，练习本是复习对象，因为每道题都有答案和讲解，可以加深记忆。同时参考前面两三次考试的内容，猜测技能部分的方向。比如劳动关系管理这一章，错题或简答的改错几率更大。前两次考试已经批改了集体合同和劳动合同相关的程序，所以可以猜测3.27的考试可能会批改纠纷调解中的错题或简答题。结果，猜测是正确的。

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