考自考本科人力资源管理专业怎么样？参加考试的条件是什么？

武汉科技大学1985开始招收干部专业班学生，1987正式招收劳动人事管理专业专科生，196正式招收工商管理(人力资源管理)专业本科生。2001工商管理专业正式调整为人力资源管理专业。武汉科技大学人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律知识，具有较强的语言文字表达、人际交往、组织协调和基本领导能力的高级专门人才。报名咨询期末考试科目需大于等于13科目(公共* * *基础课、专业核心课、选修课)，70学分，毕业论文合格(学生班网络课程加分，即课程期末成绩=过程性评价成绩X30%+全国统考笔试成绩X70%)。可以毕业，所以只要选课合理，考上不难！自考本科课程报名要求:

1，热爱祖国，具有中国国籍。

2、具有良好的政治、业务素质和道德品行

3.获得大学教育或具有大学身份的学生。

PS:各省之间自考报名条件会有一些差距。详情可以写信给我了解各省报名详情！

人力资源就业方向:人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。岗位:人力资源专员、人力资源主管、人力资源助理、人力资源专员、招聘人员、人力资源经理、人力资源主管、人力资源经理、人力资源行政专员、人力资源文员、行政助理、行政人力资源专员等。

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。虽然大量的人才是有价值的，但是管理好这些人才更有价值。人力资源管理就是这样一个专业。从一个军人到发号施令的管理者，需要积累，就像一瓶法国雷米·马丁。只有经过多年的考验，才能以其纯净、平和、芳香浓郁、色泽鲜艳而为人称道。自古以来，人才和金钱是任何事业的两个轮子。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。总体来说工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。人事主管因为专业的重要性，升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才求贤若渴。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。

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