参加银行春季校园招聘有什么要求？

春季校园各银行招聘条件根据具体银行和岗位不同而不同。各个银行对学历的要求不一样。五大行等商业银行对学历的要求一般是全日制大学本科及以上学历，而地方银行或部分股份制银行的要求会有所降低。如五大公会要求招聘对象为国内外高校本科及以上应届毕业生，英语水平在四级以上，或开放托福630分以上，新托福75分以上，雅思5.5分以上等。，技术岗位需要一定的资格证书。研究生英语六级要求425分以上等等。

然而，这不是绝对的要求。比如有的城市会放宽到大专以上学历。有的银行还会放宽到2017和2016的毕业生。其招聘条件* * *相似之处如下:

1，诚实守信，遵纪守法，品行良好，无不良记录；

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

3.身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力强；

4.热爱金融业务，认同所应聘银行的企业文化；

5.本地银行和五大行的分行都倾向于照顾有本地学生的考生。比如中国农业银行某年限制本地生(以地级市为单位)。

招聘岗位:春季银行校园招聘的岗位大致可以分为两类，营销和运营。主要有以下几种(仅供参考):

1，管理培训生。以经营管理、专业管理、营销管理为目标培养后备人才。

2.各种商业职位。培养目标是各类专业人才和营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、公司业务、零售业务、信息科技、数据挖掘与分析、运营管理、运营支持保障、综合管理、公司客户经理、个人客户经理等19个岗位。

3.柜员岗位。实行定向招聘，主要从事营业网点柜台服务，新员工入职后必须在柜员岗位工作不少于5年。

4.服务代表职位。定向招聘，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字形式从事客服工作，且入职后必须在该岗位工作不少于5年。销售岗位主要有大堂经理、公司客户经理、个人黄金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、公司产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般负责营销)等等。