广东自考人力资源管理有哪些科目？

马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事评价。

人事管理、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作与境外就业、劳动争议解决概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场营销、人口与劳动力资源中的岗位研究原理与应用。

人力资源管理自学考试；

思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(1)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(3)。

管理学原理、公文写作与处理、劳动与社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人事评价技术、绩效评价技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

考试中能力素养的维度分析：

人力资源管理专业和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。

本专业的课程一般对语言文字的记忆和组织能力要求较高，而法律相关的课程虽然少，但往往是难点科目。

如果学生有良好的法律素养，将有助于他们快速通过这些考试。