2020年青年论坛五次演讲。
01各位代表、劳动模范和青年朋友们:
大家早上好！
这一天，我们在南京召开长运系统劳动模范和先进青年座谈会，主要有两个目的。一是在长运系统进一步弘扬劳模精神，努力形成人人尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争做劳模的良好氛围；二是加强青年与劳动模范的交流，激励长航系统全体员工。个性就是团员青年向劳动模范学习，争当先进，为长江航运新的跨越和发展做出贡献。
参加这一天座谈会的人被誉为？时代先锋？、?航标灯王？什么事？全国劳动模范？长航创新员工标兵郑启祥同志；什么事？向世界介绍长江，向世界介绍长江？金牌飞行员？全国先进工作者？长航服务劳动模范姚泽炎同志；那些负责长江万州铁路桥顺利安全通航的人？水道上的钢铁侠？、?全国劳动模范？金同志；立足岗位，努力学习内燃机机械设备修理技术，为港口经济生产和技术改造做出突出贡献？全国劳动模范？张国兴同志；
全国青年岗位能手、长航十大杰出青年方建波同志；你拿到_ _ city了吗？五一节？南京长江航道局带劳务证；有获得全国交通系统青年礼貌号、省级青年礼貌号的先进人物。刚才他们都分别作了发言，我们还听取了长航系统爱岗敬业的优秀青年马良的先进事迹。大家谈得生动又深入。通过这些朴实的语言，我们感受到了劳动模范、先进人物、先进青年的不懈追求和奋斗。
在课程中，我感受到了劳动模范的崇高思想和伟大精神。他们的主人翁责任感、艰苦奋斗精神、强烈的开拓进取意识、创新求实精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神，展现了新时期远航水兵高尚的精神境界和崭新的形象。在此，我谨代表长沙航空公司党委、行政、工会和共青团，向出席本次会议的劳动模范和先进青年代表，并通过你们，向在各条战线上辛勤工作的劳动模范和先进青年，致以亲切的问候！
我提三点建议:弘扬劳模精神，肩负时代重任，推动长江航运发展新跨越。
一、弘扬劳模精神，引领行业新风尚
劳动最伟大，工人最光荣。劳动模范是工人阶级和劳动群众的代表，也是先进生产力的代表。他们解放思想、开拓进取、知难而进、勇于创新、艰苦奋斗、求真务实、淡泊名利、无私奉献的精神，是工人阶级优秀品质的集中体现吧？同舟共济，扬帆前行？完整诠释长江航运精神。在座的四位全国劳动模范和先进工作者有几个共同的精神，那就是拼搏、进取、创新、奉献。我们弘扬长江航运精神，就是要学习劳动模范的高尚品格和奉献精神，充分挖掘干部职工的个人潜力，激发创造力，鼓起我们的脚？魄力，进取心，韧劲？三股力量，抓住新机遇，同舟共济，为长江沿线经济社会发展带来强有力的航运保障。
(1)要学习劳模脚踏实地、建功立业的精神。过去，我们的发展靠的是拼搏精神。当下，我们正处于长江航运建设大发展的关键时期，更需要拼搏精神。期待的种子只会在勤奋的沃土里茁壮成长，秋天的收获永远属于辛勤耕耘的耕耘者。在推动长江航运发展实现新跨越的这一天，我们需要讲真话、办实事、求实效，聚精会神搞建设、谋发展，求真务实、真抓实干。
(2)要学习劳动模范永不自满、克服困难的进取精神。时代在发展，社会在进步。进取精神是永不满足、永不懈怠、永远争创一流的精神。加快长江航运建设，实现？四条长江？我们的宏伟目标，决定了我们必须以开放的心态、改革的勇气、创新的思路、进取的精神，拓宽思想观念，以进取的精神完善机制体制，以进取的精神创新方法措施，锐意改革，攻坚克难，锐意进取，勇于创造一流。
(3)要学习劳动模范勇于开拓、敢为人先的创新精神。创新是民族进步的灵魂，是经济社会可持续发展的不竭动力。弘扬劳模精神，就要学习劳模勇于开拓、敢为人先的创新精神。要先行先试，大胆创新，敢于打破常规，勇于创新；要么固守现成模式，打破现有条条框框，大力推进创新；要尊重主动性，激发创造性，一定要出成果。
(四)学习劳动模范服务人民、回报社会的奉献精神。敬业是一种良好的思想境界，是一个长航系统应该具备的高尚精神。在构建社会主义和谐社会的新要求下，我们必须强化奉献意识，时刻牢记？三种服务？职责和使命，大力弘扬爱国主义、群众主义、社会主义、和谐创业、追求价值、奉献精神，为长江航运事业建设贡献力量。
二、勇担时代重任，努力做到？四个有一个胆子？长航新青年
期待长航系统的广大青年朋友，肩负时代重任，脚踏实地，在实践中努力成长为一代人？有理想，有道德，有潜力，有成就，有勇气？长航新青年将为长江航运发展的新跨越贡献更多力量，创造无愧于时代和青春的业绩！
(一)要坚定理想信念。理想孕育激情，奋斗成就事业。理想信念是人生的目标方向，是成就事业的重要动力，是战胜困难的精神支柱，是为人处事的基础。青年是人生的重要阶段，青年的价值取向和目标追求往往影响人生的发展。长航系统的青年成员一定要有坚定的理想信念，抓住新机遇，争取新跨越，在岗位上建功立业，做出成绩，自觉投身到推动长江航运发展的伟大实践中去。同时，把远大理想、气节和脚踏实地有机结合起来，把个人的成长、进步、发展融入长江航运界的共同理想，把个人的抱负融入提升？长江航运发展新跨越？在具体实践中，要有理想、有道德，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，实现自己的人生理想和价值追求。
我们应该努力学习，取得成功。知识引导人生，学习成就未来。青年时期是学习的黄金时期。随着科学技术的飞速发展和知识信息的奔涌，当代青年的学习任务比以往任何时候都更加艰巨和紧迫。青年是长江航运建设和发展的生力军。他们要勤奋学习，勇于实践，练就过硬本领，争做栋梁之才。要围绕求知成才的目标，把学习作为一种生活态度、生活方式和终身追求，始终保持强烈的学习热情和求知欲望，不断增强自身综合素质，提高自身潜能。注重发展学习，面向未来学习，注重创新学习，密切跟踪知识创新的趋势和潮流，始终紧跟科学文化发展的前沿，广泛吸收先进技术和管理经验，永不守旧，永不满足，不断创新，努力走在航运发展的前列。要坚持知行统一，把学习和实践有机结合起来，立足岗位，刻苦学习业务知识和岗位技能，在实践中获得真知、增长才干，努力成为有潜力、有专长、有职业素养的专家，成为航运发展建设急需的优秀人才。
(3)勇于拼搏。创业永远是时代的最强音。任何成就都是通过努力获得的。要有所作为，勇于担当，勇于攻坚，敢于在最困难最艰苦的地方大显身手，充分发挥青年生力军和突击队的作用。我们要大胆探索、锐意进取，自觉站在改革创新的前沿，站在时代发展的前沿，为长江航运发展的新跨越贡献聪明才智。
刚才南京航道工程局青年代表介绍了已故？热爱本职工作，在长航系统努力工作的优秀青年？马良的先进事迹。马良同志是新时期成长起来的青年团员的杰出代表。自从大学毕业分配到安庆航道工程办公室后，他一直战斗在长江航道整治工程的第一线。作为一名年轻的* * *共青团员，为应对艰巨繁重的任务，他从未停止过生活和战斗，勤奋好学，坚持不懈，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用自己短暂的生命谱写了壮丽的青春凯歌。
希望长航局的青年同志学习马良同志的先进事迹，学习他的崇高奉献精神和无私奉献精神，学习他高度的责任感和使命感，加快建设步伐？四条长江？努力推动长江航运发展新跨越，奉献青春和智慧！
第三，* * *推动长江航运发展新跨越，充分发挥青年劳模作用？传、帮、拿？功能
在我们这一天的座谈会上，有这样一对夫妇？师徒？姚泽炎师傅是全国先进工作者、金牌飞行员、长航系统服务型劳动模范、长航十大杰出人物之一。弟子方建波是国家青年岗位专家，也是我们远航十大杰出青年之一。同志们可能不了解，姚泽炎同志的师傅、南通引航站原站长阮国兴同志也是江苏省劳动模范。师徒三代都是劳模，都是先进，这对我们长江引航中心乃至整个长航系统来说，都是一个好故事，一个好榜样！
从今年开始，计划用两到三年时间在全系统大力推行？青年领航项目？，实现？导师制？也就是说，在系统各单位，由组织人事部门会同团委，选拔一批德才兼备、懂业务、会管理、人品为劳模、先进典型的优秀干部和高级技师，作为28岁以下青年职工的导师。配对？形式，签订了培训协议；导师要在必要时期引导、关注、关心青年工作者的思想、工作、学习、生活，做好工作？传、帮、拿？，带领青年职工建功立业、成长成才，帮助解决青年职工的一些实际困难；青年职工自觉理解导师的教育、引导和培养。今年4月，长航局党委专门下发了《关于进一步加强新形势下共青团青年工作的意见》，对青年引航工程的推进和实施提出了具体要求。希望长航系统各单位党委高度重视，认真研究，结合实际精心组织，扎实推进本单位青年引航工程，争取早日取得应有的成效。各级人事部门应会同团委每年组织评选优秀辅导员和优秀青年工作者，并将其工作业绩纳入年度考核。各单位要做什么？青年领航项目？制定详细的实施方案，明确导师的遴选和职责、培养方式、考核、激励机制等信息，扎实开展这项工作。
劳动模范是我们全行业的宝贵财富，是长江航运事业发展的功臣，是广大干部职工的楷模。长航各级党政工会要进一步弘扬尊重劳动模范、关心劳动模范、向劳动模范学习的风尚，让劳动模范精神不断发扬光大。要认真落实对劳动模范的政策待遇，切实解决他们工作生活中的具体困难和实际问题，不断提高他们的社会政治经济地位，为劳动模范发挥作用创造更加有利的条件。
各级党组织要注意关心青年职工，定期听取青年工作汇报，及时帮助研究解决青年职工的实际问题，为共青团和青年工作活动创造各种有利条件，为青年干部挂职创造条件。要培养重用德才兼备、成绩突出、群众公认、团结协作的年轻干部，选拔先进青年代表充实团内岗位，使他们尽快成长成才。
同志们，我们长航系统的劳动模范来自长江航运各条战线、各行业、各地方，他们的人生经历和感受非常丰富、深刻、有教育意义。这一天的座谈会是一堂非常有益的生命教育课。劳动模范的荣誉是汗水和心血凝结而成的，是奉献、奋斗、创造精神和高尚品格凝结而成的。这本人生教科书，值得每一个长途旅行者认真阅读。劳模们表现出来的奋斗激情、奉献精神和创造热情，是一曲优美动人的人生交响曲！期待长航系统广大干部职工坚定信心，扎实工作，创新奋进，为推动长江航运发展新跨越贡献力量！
最后，祝各位代表身体健康、工作顺利、事业有成！谢谢大家！
亲爱的年轻员工们:
为了更好的开展公司团委组织的活动？感恩_ _，还记得任务吗？主题教育活动，今天，_ _ _公司召开这次青年员工座谈会，目的是让大家知道公司一直在关注青年员工，关注你们在工作中的表现，关注你们的成长过程。同时，我们希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议即将结束。非常成功，达到了预期目的。本次座谈会的参加人员主要是近几年参加工作的年轻员工。他们受过高等教育，能够勤于思考，善于学习，积极向上。他们有一定的理论基础和基层工作实践，对问题有分析、有建议、有解决办法。总结一下大家刚才的发言，内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等诸多方面。这些意见对公司未来的发展非常有利，我代表分公司向您表示感谢。我们将对其进行整理归类，供_ _公司团队在今后的工作决策中参考。可以说，我也从你身上看到了公司的美好未来。希望你们从现在开始，从岗位做起，练好扎实的基本功，为自己的远大前程打下坚实的基础。在此，我想提几点要求和建议，希望对大家有所启发和帮助。
第一，要树立正确的人生目标，做到立足现实，胸怀大志。所有成功的人在成功之前很久就设定了目标，他们的成功是长期朝着目标坚持不懈努力的结果。既然选择了_ _生产事业和_ _，就要树立自己的目标，努力工作，认真树立三个。
理念:即树立与公司一起成长的理念，树立以对公司的贡献来衡量自己人生价值的理念，树立依托_ _公司平台、定位目标的理念，树立知足常乐、做事不知足、学习不知足的理念。一定要从小事做起，从现在做起，从身边做起，这样才能一步步成功。要脚踏实地，开拓创新，勤于思考，善于总结，提出合理化建议，用智慧创造非凡的业绩，实现自己的人生价值。
二是掌握相关专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘和组织选拔脱颖而出的优秀人才，但也要看到，你们从事化工生产的时间不长，有的同志刚刚走上工作岗位。你在学校学到的知识还不能满足生产的需要，工作方法和综合分析判断能力可能还有欠缺，需要进一步的训练。所以在工作中一定不能妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一名称职的制片人，你必须具备过硬的知识结构、良好的道德修养和娴熟的业务能力。在今后的工作中，要想有所作为，就要珍惜到基层工作的机会，坚持边干边学，边干边学，在丰富的基层实践活动中提升自己的能力，增长自己的技能。
三是树立强烈的事业心，甘于奉献，无愧青春。敬业精神是指对工作的责任感和事业心。中国海尔集团总经理张瑞敏曾经说过:什么不简单？每天能把简单的事情做好，不简单；什么是非凡？能够把平凡的事情做好，并且长期坚持做好，就是不平凡。如果一个人连最简单的工作都懒得做，都做不好，还能做大事吗？
如果一个人连最平凡的工作都坚持不下来，做不好，还能成功吗？青年员工一定要热爱本职工作，脚踏实地，从细节做起，从小事做起，切忌好高骛远，一言一行都要学会培养我们的能力，态度和立场端正，事业心和责任感强，立足本职岗位，兢兢业业，乐于奉献。
第四，要保持昂扬的工作激情，这样既能张扬个性，充满朝气，又能直面艰难，不失勇气。激情是精神状态的表现，它反映了意志品质和对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能更好地团结周围的人去奋斗。面对艰难困苦，能否保持饱满的热情、无畏的勇气、高昂的斗志和必胜的信心，是对每个人的考验，是对每个人意志品质的考验。我们年轻的时候，艰苦的环境也算是未来生活的一笔财富。如果我们在艰苦的环境和条件下失去了实践的激情，我们也会失去前进的信心和经得起考验的能力。所以希望你们不畏艰难困苦，敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，始终保持高昂的斗志，在实践中不断汲取智慧和力量。用年轻人的开拓、拼搏、无私的精神感染身边的同事。
第五，要注重自身修养，保持良好作风。首先要严于律己，加强意志品质的培养。要自觉服从工作大局，管好自己的言行，洁身自好，明辨善恶，老老实实做事，做一个清清白白的人。其次，宽以待人，学会包容和求胜。要以平和的心态对待得失，以包容的心态与人相处，融入团队，学会求胜。再一次
要以制度为准绳，加强制度的执行力度。抱着空杯心态，保持良好的工作作风。空杯心态是为了随时保持谦逊的态度和求知的欲望，保持身心的活力。要树立实事求是、精益求精的良好作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
第六，关心青年员工的成长，塑造明天，培育希望。青年繁荣导致事业繁荣，青年进步导致事业进步。青年员工是一个充满活力的群体，也是一个可塑性很强的群体。这一时期的工作质量和价值取向对以后的整个人生旅程都非常重要。所以，作为各级领导，要树立关心、尊重年轻人的观念，也就是尊重知识、尊重人才。一是党组和工会要关心他们的成长，为他们创造良好的成长环境，做到政治上信任、工作上放心、生活上关心。我们认为年轻员工应该看本质和主流，不应该求全责备。二是完善用人制度，制定用人计划，建立人才储备。特别是对业绩好、品德好、悟性强的年轻员工，更要重视，超常规使用。第三，从三个方面有意识地培养和引导青年员工。也就是从日常行为中去培养和引导。细节见精神，观察人际交往，法制观念，诚实守信，团队意识等等。
从基层锻炼培养引导。如果给压力和任务，看他们的责任心，判断他们的认知能力、适应能力、决策能力、创新能力。从合理化建议中发现人才，并对其进行培养和引导。通过提出合理化建议、撰写文章、投稿、参与公益事业、参加文体活动等方式，摸清他们的工作激情、工作思路、工作作风。
最后，希望广大青年员工向国外学习，对内加强素质，不断提高自身素质。
和修养，用别人走一步我们就走两步的决心和毅力，用赶超先进的雄心和斗志，用昂首挺胸、锲而不舍、鞠躬尽瘁的英雄气概！同志们，你们属于_ _公司。精英群体和宝贵财富是_ _职业发展的希望，_ _的未来是你的。所以每个人都要找准自己的定位，把自己的未来和公司的未来紧密联系在一起，因为只有这样，才会有对化工行业的热爱，对工作的激情和无穷的力量。你们要多沟通，互相鼓励，互相帮助，共同进步。我相信，在全体青年员工和全体干部员工的共同努力下，_ _将会有一个更加繁荣美好的未来。
亲爱的女士们、先生们:
金秋十月，桂花飘香。在全区上下认真贯彻落实党的十七届四中全会精神、深入学习实践科学发展观的时刻，我们怀着喜悦的心情出席今天的劳动模范座谈会，* * *庆祝赴京观礼的劳动模范凯旋归来。劳模来京观礼，体现了党和国家对劳模的无微不至的关怀，既是对来京观礼的劳模的鞭策和鼓励，也是对我们所有人的鞭策和鼓励。到北京看望劳动模范是我区人民的光荣，也是我区劳动模范的光荣。参加这次盛会，有机会向全体劳动模范学习，向大家汇报工作，我感到非常荣幸。
在北京参加仪式的劳模是我们当中最好的代表，起着示范带头作用。全社会都应该向在北京参加仪式的劳动模范学习，从他们身上得到教育和鼓励。要以赴京观礼的劳动模范为榜样，进一步增强责任感和使命感，大力弘扬劳动模范的时代精神，充分发挥他们的模范带头作用，带领广大群众爱岗敬业、艰苦创业、创新创业，在三个方面继续发挥作用:
第一，努力成为加快经济发展的排头兵。要把保增长作为第一要务，牢固树立保增长就是保发展、保就业、保稳定的意识，进一步增强主人翁意识和实践意识？十大项目？用心做贡献，创造更多的社会财富。
二是努力成为社会和谐稳定的维护者。当前，在体制机制改革、利益格局调整、思想观念转变的新形势下，要继续发扬识大体、顾大局的优良传统，珍惜团结稳定的大好局面，带领群众自觉守法，依法表达利益诉求，妥善化解各类矛盾，投身和谐创建，切实维护社会和谐稳定。
三是努力成为精神文明礼貌的推动者。要大力弘扬爱国主义、民粹主义、社会主义精神，认真开展创建礼仪行业活动，切实加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，以新时期劳动模范的先进理念和模范行动影响和带动全社会，努力形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风尚。？弘扬劳模精神，铸造崛起之魂？。当前，我区发展正处于关键时期，国际资金
金融危机对我国经济的影响仍在加深，保持经济持续快速发展、维护社会和谐稳定的任务十分艰巨。我深感任重道远，肩上的责任更大，担子更重。为此，我将把这次座谈会作为我工作的新起点，决心今后向进京观礼的劳模学习，充分发扬区委书记朱志群在今年全区各行各业劳模迎春座谈会上提出的劳模精神，立足本职， 珍惜荣誉，吃苦在前，勇挑重担，带领顺外村党员干部群众大力宣传？ 村务财务民主化，管理制度化，程序规范化，决策科学化，社区环境法制化？施工，在建？经济区域与生态资本？为了把青山湖区建设成？强大繁荣和谐科学发展先行区？在过程中创造新的成绩。