我希望公司能在这些方面提供培训、支持和帮助。

希望公司能提供专业岗位的专业知识培训，提高员工的专业技能和工作水平。

2.个人素养的提升。

希望公司能提高员工的专业素质。

3.公司规章制度培训

希望公司对员工进行公司规章制度的培训，让员工更了解公司，更适应公司。

扩展数据:

公司培训技能:

1，制定明确的培养目标。

为了有效地制定培训策略，使培训课程产生真实积极的效果，你需要设定一个明确的可衡量的目标。不确定目标，就不知道培训对员工是否有效。

2.不要给太多的学习内容。

很多培训管理者在制定培训策略时，会收到岗位领导的各种需求。大多数领导都期望下属快速成长，一次学到很多东西。

3.增加更多的互动和合作。

传统的培训多是讲座形式，学生被动接受知识。如果在培训中加入竞争机制和互动，可以增强学习的兴趣，延长学习的粘度。