数控车床工资哪里高？

一、数控人才市场需求

在发达国家，数控机床已经得到广泛应用。我国制造业与国际先进工业国家差距较大，机床数控化率不到2%。目前，我国数量有限的数控机床(多为进口产品)并没有得到充分利用。原因很多，其中数控人才的缺乏无疑是主要原因之一。因为数控技术是最典型、应用最广泛的机电一体化技术，我国急需大量从研发到使用维护的各级技术人才。

数控人才需求主要集中在以下企业和地区:

1，大中型国有企业，特别是经济效益好的军工企业和国家重大装备制造企业。军事制造业是我国数控技术的主要应用对象。

杭州发电设备厂招不到月薪6000的数控操作工。

2、随着民营经济的快速发展，我国沿海经济发达地区(如广东、浙江、江苏、山东)，数控人才供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。

有数控知识的模具技师年薪已经达到30万元，超过“博士”。

二、数控人才的知识结构

目前，生产一线的数控人才来源主要有两种:一是大学、高职、中职机电一体化或数控技术应用专业的毕业生，年龄很小，具有不同程度的英语、计算机应用、机械电气等基础理论知识和一定的实践能力，容易接受新工作的挑战。他们最大的缺陷就是学校提供不了的技术经验。同时，由于学校教育专业课程划分较窄，仍难以满足部分企业对加工维修一体化复合型人才的要求。

另一个来源是从企业现有员工中选拔人员参加不同层次的数控技术中短期培训，满足企业对数控人才的迫切需求。这些人一般都具有企业所需要的技术背景和丰富的实践经验，但大多是各级传统机械或电气专业的毕业生，知识面较窄，尤其是对计算机应用技术和计算机数控系统了解不多。

对于数控人才来说，有以下三个层次的需求，要求的知识结构也不同:

1，蓝领阶层:

数控技师:精通机械加工和数控加工技术知识，熟练数控机床的操作和手动编程，熟悉数控机床的自动编程和简单维护。适合中等职业学校组织培训。这类人员市场需求大，适合在车间做数控机床操作工。但是因为他知识简单，工资不会高。

2.灰色领层

1)数控程序员:掌握数控加工工艺知识和数控机床操作，掌握复杂模具设计制造专业知识，掌握三维CAD/CAM软件，如uc、ProE等。精通数控手工和自动编程技术；适合高职和本科学校组织培训。适合做工厂设计部门和工艺部门的数控程序员。这类人员需求量很大，尤其是模具行业。待遇也更高。

2)数控机床维修人员:掌握数控机床的机械结构和机电对中，掌握数控机床的操作和编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机电调试和维护。适用于工厂设备部门的工程技术人员。这类人员的需求量比较小，但是培养这类人员的难度非常大，需要知识结构面广，适应数控相关工作的能力强，需要大量的实践经验积累。目前非常稀缺，待遇高。

3.金领层

数控通才:具备并掌握数控操作工、数控程序员、数控维修人员所需要的综合知识，并在实际工作中积累了大量的实践经验，知识面广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电对中。能完成数控系统的选型，数控机床电气系统的设计、安装、调试和维护。能独立完成机床的数控改造。他是企业(尤其是私企)抢手的人才，待遇很高。适用于本科和高职院校的培养。但是，需要提供特殊的培训措施和名师的指导，以促进他们的成功。适合做企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计总监。