国家电网考试面试技巧有哪些？

评估要素:

1.仪态仪表:外貌、穿着举止、精神状态。

2.语言表达:语言的流畅性、清晰性、组织性、逻辑性、说服力。

3.综合分析:抓住问题的本质和要点，做到充分、全面、透彻、有条理。

4.人际协调:沟通能力，处理复杂的人际关系，调和各种矛盾。

5.策划组织能力:明确完成事件的步骤，合理安排，妥善处理各方关系。

6.适应性:解决突发事件的能力。

7.情绪稳定性:情绪自制力、语调、语速、用词。

分级标准

1，有效演讲次数

2.你能调解纠纷，缓和紧张局势，说服他人达成协议吗？

3、能有自己独特新颖的观点。

4、能倾听别人的观点。

5、有分析、归纳和总结不同意见的能力。

6.保持敏感和活跃。

个人奖励项目

认真倾听别人的意见，并给予反馈。

(2)支持他人的正确意见。

(3)及时提出自己的观点，并努力得到其他同学的支持。

(4)对别人的方案提出创造性的改进点。

⑤试图在混乱中引领正确的方向。

⑥必要时妥协，有时间观念。

个人扣除

(1)完全不理会别人的议论。

(2)不客气的打断别人。

③罗嗦

(4)过度的语言表达

(5)否定一切，过于自负。

⑥未能把握领导的作用。