如何面试培训师

1，请说明专业最微妙的方面。一个自信有能力的培训师，可以把一个很深刻的话题和妙玉联系起来。一个训练有素的、专业的、有表现力的训练者，只需要1到2分钟，就可以根据当前的情况调整自己的状态。

2.请他们分析自己的一个失败案例。正视自己的失败，需要的是勇气和坦诚，善待自己，善待客户，也是一种冷静和智慧。一个好的培训师应该具备客户老板的管理意识和策略。在失败中站起，在变化中找到坐标。

3.激烈讨论不熟悉的话题。成熟的咨询师已经形成了自己的理论体系和方法论。成熟，自我封闭的味道更强。成熟和开放是培训师的重要品质。