如何营造良好的培训氛围

如果在食堂吃饭，吃完饭大家都会自觉把餐具交到指定的地方。我相信你也会这样做的，即使你不习惯。这就是用餐氛围对你的影响。培训已经成为管理者的一项技能，那么如何提高培训效果也是每个管理者所渴望的。影响培训效果的因素很多，可培训氛围的营造也是影响培训效果的重要因素。那么，如何才能营造良好的培训氛围呢？第一，音乐的塑造在disco。动感的音乐会让人的身体不由自主地扭动，即使是内敛的人也会在爆发性音乐的催化下逐渐放开自己。这就是音乐的魔力。所以在做培训的时候，要学会熟练运用培训音乐营造氛围，把培训当成一场盛大的音乐会，培训的组织者就是总导演。很多时候企业做内训不重视这一点，首先影响的是后面气场的培训效果。训练音乐的选择也很有讲究。根据不同的内容选择不同的曲调，但那些积极向上的训练音乐总会成为主流。开幕式前可以选择《前进》《跟我来》《在路上》《真英雄》等，可以直接从网上下载。想象你进入一个训练场地，激昂的音乐在训练室内回荡。可以忘记一天的疲劳，以更好的状态投入到接下来的训练中。二、会场布置(1)桌子摆放。培训室的桌子摆放在一定程度上影响了培训效果，很多时候我们的培训组织者并没有注意到这一块。培训不是培训师的独角戏。培训师作为场地的主角，需要学员的配合才能表演好一场培训。如果桌子摆放不当，交流起来会很困难。常用的桌位有小组讨论式、背靠背式、马蹄形、扇形。因为很多企业无法移动桌子位置，只能采用书桌式。因此，企业在设置实训室时，应充分考虑未来培训的便利性。有时可以几种方式组合，重要的培训对象按小组讨论式摆放，后面非重要人员的桌子按课桌式摆放，视培训情况而定。(2)横幅。一个没有横幅的训练场地，就像一个人穿得很漂亮，却一丝不挂。俗话说，杀鸡儆猴疼吗？横幅的内容要简单明了，一定不能冗长。横幅的渲染，就像开荒时满山插的红旗，给人一种积极向上的感觉。学生走进会场首先看到的是横幅。培训时拍照也方便留下资料，以后也可以作为公司的企业文化宣传。③易拉宝。如果条件允许，可以在会场放置一些易拉宝。这些易拉宝的内容可以是公司的企业文化，老师，课程介绍。这样会让大家对训练情况一目了然。(4)徽章。给每个人一个名签，贴在他们的右胸上。这样也会方便沟通，提升团队氛围。让每个人都有责任感，因为名字意味着一种责任，培训师提问时可以叫出学生的名字。这让学生们感到被尊重了吗？答案不得而知。第三，宣传片企业如果有宣传片，培训前一定不要忘记宣传，企业文化需要熏陶。训练前这么好的机会，配合宣传片，会充分利用训练前的时间。宣传片的影响力能像春雨一样慢慢渗透一个人的内心。第四，要在训练前准备一些热门领域的小游戏和笑话，活跃训练前的气氛，让大家以更好的状态迎接即将到来的训练。作为培训组织者，游戏、笑话、故事要一应俱全，这是职业要求。如果你做不到这一点，你就不是一个合格的培训组织者。